东北公司机关综合线条召开“领导较真 员工认真”三季度作风建设整改研讨会

研讨会现场

10月29日，东北公司机关综合线条召开三季度作风建设整改研讨会，认真贯彻集团、局及公司关于作风建设工作要求，进一步弘扬“领导较真、员工认真”精神，巩固深化党史学习教育工作成效，深入查找线条存在的问题和不足，研究部署下一步改进措施，坚决打好作风建设攻坚战，为高质量发展奠定坚实基础。公司党委副书记、纪委书记、工会主席穆秀芬，工会副主席包艳出席会议，公司机关综合线条全体人员参会。

会上，公司办公室（党委办公室）主任高国铭通报了三季度作风建设调查问卷结果，重点就综合线条作风建设问题及改进意见进行分析解读，并对下一阶段工作作出具体部署。

与会人员结合工作实际，针对问卷结果逐一深挖自身存在的问题和不足，开展批评与自我批评，并提出整改措施和下一步工作打算。

穆秀芬作总结讲话。她强调，作风建设关系人心向背，关系事业兴衰成败，要切实增强做好作风建设整改的思想自觉、政治自觉、行动自觉。针对下一阶段工作，穆秀芬提出三点要求：一是要在提升认识、检视剖析上下功夫。要深刻认识开展作风建设整改的重大意义，深入剖析作风问题，促进综合线条工作作风大转变、效能大提升；二是要在服务基层、关爱员工上下功夫。机关综合线条员工要深入开展调研和走访，倾听一线声音，切实为基层办实事、解难题，持续巩固“我为群众办实事”工作成效；三是要在立行立改、提升质效上下功夫。综合线条各部门要针对查找出的问题，结合工作实际立行立改，用整改实效检验作风成效，在整改中提振精神状态、强化责任担当、锤炼严实作风。

下一步，东北公司机关综合线条紧密结合实际，研究制定作风建设具体实施方案，持续强化作风建设，切实转变工作作风，不断提高创新意识，强化担当意识，积极主动作为，努力走在前列、做好表率，以更加坚定的决心、更加严格的标准和更加务实的举措打好作风建设攻坚战，为公司高质量发展贡献更大力量。（王可）