山东公司鲁南分公司组织开展2022年后备项目班子模拟竞聘

模拟竞聘现场

4月18日，为贯彻落实局“区域提升”和山东公司“融合升级”主题年要求，山东公司鲁南分公司组织开展2022年后备项目班子模拟竞聘，为竞聘选手参加山东公司后备项目班子竞聘做好充分的“战前准备”，打好地基。本次模拟竞聘完全参考山东公司竞聘模式，模拟真实的竞聘环境，共设置6个岗位，33名员工参加。

以考促学、检验基本功。分公司采取线上线下考试相结合方式，线上采用信和网院题库随机组卷考试，检验选手专业基本功，线下进行安全专项考试，切实贯彻落实安全生产责任。

竞聘演讲、实战展风采。选手们按照抽签顺序依次上台，分别从个人优势、岗位认知、工作思路、工作目标等方面展开演讲，多维度展现综合素质；答辩环节选手们反应敏捷，思路清晰，应对自如。

总结点评、寄语授方法。与会评委依次针对选手的汇报内容、仪容仪表、展现形式、解题思路等分享宝贵经验，最后，鲁南分公司总经理刘琰超向选手们提出三点建议：一是要提高认识，目标明确；二是要把控细节，树立自信；三是要放平心态，勤加练习。

今后，山东公司鲁南分公司将持续强化人才队伍建设，完善人才选育机制，为员工个人发展加油鼓劲，为山东公司实现“三最三强”发展目标、“十四五”人才战略目标贡献力量。（张想）