总承包公司江西分公司2020届新员工入职培训“充电”完毕

7月10日，总承包公司江西分公司2020届新员工为期5天的入职培训结束。136名新员工被分配至16个项目，开始为期3个月的下班组生活。

新员工志愿者

提前筹划：确保新员工顺利入职

新员工入职前，迎新人员划分为不同小组，对各小组进行明确分工，并招募新员工志愿者加入迎新队伍。各小组对新员工入职可能遇到的各种问题进行设想并形成预案，提前为新员工购置了防疫物资及各种常见药物，就近联系了医生，军训期间全程为新员工做好医疗保障，并确定了应急医院。

现场工作人员

入职前期，要求全体新员工入职时携带近五日核酸检测结果单，并在报到时进行行程查询，确保不出现新冠肺炎病毒传播事件。7月5日，新员工报到当天，安排志愿者到指定地铁口迎接新员工，组织机关及项目共4辆车将新员工接到培训基地。

教育培训现场

教育培训：上好职场第一课

培训期间，公司党委书记、董事长蒋琪等全体领导班子组成“最豪华天团”为新员工全方位多角度进行授课。听完授课后，新员工顾磊感触良多，“我深信并将一直深信着，加入中建五局总承包公司是幸福的，我可以对任何一个人说，我们是幸福总承包”。

观看《被“遥控”的青春》廉洁教育警示片

廉洁教育：扣好职场第一粒扣子

8日晚，新员工集体观看了大姐书记陈超英的纪录片《信仰》，新员工们无不为“超英”精神所感动，影片结束后现场爆发出热烈掌声。随后，新员工还观看了廉洁警示片《被“遥控”的青春》以及《航拍江西》纪录片。

真人CS

小组成员共同植树

军事训练：走好职场齐步

7日，分公司安排专业教官团队对新员工进行军事训练，并组织了众志成城等团队拓展训练，让新员工树立起全员一盘棋的集体意识。分公司还组织新员工进行真人CS分组对抗，加强新员工间协作意识，增强培训乐趣。另外，还组织开展寓意植根江西、扎根江西、建设江西的植树活动，新员工纷纷表示“几年后，要再来看一看自己亲手种下的树”。

江西分公司党总支书记、总经理龙海斌为7月份生日员工切下蛋糕

才艺展示

暖心行动：我们都是幸福总承包人

10日上午，分公司领导班子来到培训基地，一起为7月份生日员工过集体生日，全场一起为寿星唱起生日歌，分公司党总支书记、总经理龙海斌为生日员工送上生日祝福。9日晚上，分公司还组织了一场文艺汇演，让有特长的新员工尽情展示才艺，分公司党总支副书记、工会分会主席陈月教与新员工一起观看，现场高潮不断，大家均沉浸在欢乐海洋中。

新员工座谈会现场

交心座谈：为新员工指明职场道路

10日上午，分公司10位领导班子成员来到培训基地，与136名新员工进行座谈交流。新员工就自身关心的岗位轮换、岗位晋升及如何加强各线条间联动等问题进行提问，在场领导均一一耐心细致地解答。

江西分公司党总支书记、总经理龙海斌在新员工座谈会上与新员工交流

最后，办公室副主任吴思维宣读了新员工下班组分配情况。龙海斌要求接收新员工的项目：一是要确保新员工下班组期间的安全，二是要做好新员工的教育培养工作。

下一步，分公司将组织人员到各个项目走访新员工下班组情况，切实了解新员工需求，让新员工感受到幸福总承包的温暖。（陈家保）