中建五局召开安徽公司干部大会

陈超平同志任安徽公司党委副书记、总经理

会议现场

李灿

陈超平 

4月8日，中建五局召开安徽公司干部大会。局党委书记、董事长田卫国出席会议。局总经理助理、人力资源部（干部人事部）总经理周虹波宣读局党委及行政任免文件：陈超平同志任安徽公司党委副书记、总经理，免去李灿同志安徽公司总经理职务。

安徽公司领导班子、副三总师、机关部门负责人参加会议。会议以视频形式进行。

会上，陈超平表示：新的任职既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战，他作出五点表态：一是从快抓好角色转换，主动适应新的管理角色的转变，推进安徽公司的高质量发展；二是从严抓好管党治党，坚持把加强党的建设与企业创新发展结合起来，实现党建工作与企业高质量发展同频共振；三是从实抓好经营绩效，坚持“市场为龙”的理念，提高营销品质，捍卫五局在安徽的江湖地位；四是从细抓好风险防控，坚持抓发展与强管理并重，确保公司在平稳有序中安全运行；五是从严抓好廉洁自律，始终把纪律和规矩挺在前面，严格带头执行党风廉政建设的各项要求。

李灿表示：坚决拥护和支持局党委的决定，对陈超平同志提任安徽公司党委副书记、总经理表示衷心的祝贺，感谢局领导对安徽公司领导班子建设的重视和支持。他将与班子成员和全体员工一起，凝心聚力，发挥领导班子带头作用，结合全局发展目标，提质攻坚，助力安徽公司持续健康发展。

田卫国表示：设置总经理是局从安徽公司发展需要和班子建设实际出发，认真研究、慎重考虑做出的决定。他肯定陈超平同志的政治素养和业绩成果，认为陈超平同志担任安徽公司党委副书记、总经理是能够胜任岗位的。他说，安徽公司在以李灿同志为首的班子带领下，发展稳中有升，各项指标均增长较快，市场地位不断攀升，希望安徽公司取得更大的发展成绩。

田卫国代表局班子对安徽公司下一步发展提出三点要求：一是在市场开拓方面，持续发挥公司在公投市场方面的优势，同时结合安徽区域市场特点，提高项目一次经营质量；二是在团队建设上，持续提高班子整体的凝聚力和战斗力，关注后备梯队的建设与培养，加速年轻干部梯队建设，从源头做好干部的跟踪培养，从压力挑战多、风险责任大的岗位上发现人才、提拔干部，在关键岗位、重点项目上锻炼人才、激励干部；三是正值“十三五”收官之年，要结合安徽公司发展实际，认真做好“十四五规划”，为今后五年的发展定好基调、打好基础、画好蓝图，一以贯之执行，确保企业持续稳健发展。（于萍萍）