山东公司济南分公司举办“超英杯”BIM技能大赛

比赛照片

济南分公司党总支书记、总经理初杨清总结讲话

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。”山东公司济南分公司坚持科技赋能，致力创新发展，提出“全员BIM”口号，以实际行动强化BIM技术的应用。近日，为检验BIM学习成果，分公司特举行“超英杯”BIM大赛，来自各项目的78名选手报名参赛。

济南分公司副总经理、总工程师、工会主席汪宇在动员讲话中表示，要充分认识到BIM技术在当前形势下的重大意义和积极作用，要带动更多的员工参与到项目BIM技术的应用中来，形成推广BIM、学习BIM、应用BIM和发展BIM技术的良好氛围，为企业挖掘和培养更多专业的BIM技术人才，也为分公司信息化升级与公司高质量发展做出更大的贡献。据悉，此次比赛涵盖范围广、选手多样化，包含了2022届新员工、主管工程师、生产经理、项目总工等不同岗位人员。比赛分为建筑组和设备组，比赛时间3小时，建筑组需完成构件集模型、族文件、异形楼梯及5层建筑模型的建立，要根据试题中给定的图纸和相关信息，创建土建、构件集等模型，并按照题目要求，输出成果；设备组需完成标准层内的电气系统、给排水系统、采暖系统、消防系统、通风系统、智能化系统的综合排布，要根据试题中给定的土建模型和机电图纸，创建综合管线模型，并按照题目要求，调整管线碰撞、综合支吊架，输出碰撞报告、CAD节点图等成果。

经过3小时的激烈比拼，评委团根据考证评分系统进行综合评分，最终产生2022届新员工优秀奖2名，建筑组一、二、三等奖6名，设备组一、二、三等奖3名。

与会领导共同为获奖选手颁奖，鼓励全员向优秀看齐。济南分公司党总支书记、总经理初杨清作总结讲话，他指出，“全员BIM”是顺应时代发展的一项重要行动，分公司全员要继续提高BIM软件的操作能力，真正能满足工作需要。主管以上同志要以身作则，尽快提升自身BIM实操的说服力，同时要尽快培养一批同志由“专业”向“专家”转变，为分公司“全员BIM”工作树好招牌。最后，他对后续工作提出三点要求：一是要善于学习，主动接触新思想新事物，提升学习能力；二是要勇于创新，紧跟时代发展的新潮流，拓宽创新思路；三是要敢于展示，积极参加各种活动比赛，把握成长机遇。

本次比赛不仅是对分公司全员学习BIM的一次大检阅，更是对BIM创新工作室成立以来“全员BIM”历程的一次集中展示，有效促进了项目间的相互交流。接下来，山东公司济南分公司将持续推进“全员BIM”行动，培养高素质的综合性人才，为公司的高质量发展提供科技助力。（山东公司济南分公司技术质量部 BIM管理 贾德淼）