竞聘照片

近日，一公司圆满完成两级总部全员竞聘，以“竞”促“流”、以“流”促“强”，推动人岗适配度实现“质效双升”。本次竞聘全程采用“陈述+答辩”模式，部门正副职侧重“管理规划力”，一般岗侧重“专业思维度”，评委现场评价、量化计分，以“程序严谨”保障“结果公正”。

一公司党委将竞聘作为打造“优秀总部”的重要抓手，严把学历、履历、执业资格及考核评价等硬性标准，精准选育、优中选优，全面激活人才“一池水”。两级总部综合更新率达31.8%，第一学历本科及以上占比由83%跃升至88%，队伍结构进一步优化，形成“上下贯通、双向赋能”的良性互动。机关同志赴一线“墩苗壮骨”，基层骨干上平台“开阔眼界”。当前，上岗培训与轮岗交接正“无缝衔接、有序推进”。

下一步，公司将推动竞聘上岗与常态化轮岗深度融合。让人才在轮岗交流中“经风雨、见世面、壮筋骨”，以奔涌不息的人才“活水”，为公司高质量发展筑牢人才根基。（作者：纪凯；审核：米香霖、陈红）