【建证力量·红色基石】构建“361”党建体系 华东公司兰溪欣旺达项目党支部推动“新锂响”实现项目快速建造

浙江分公司兰溪欣旺达产业园项目以贯彻落实中建集团“建证力量·红色基石”“建证匠心·红色先锋”活动部署,以共创“兰”天下的“新锂响”为理念，充分发挥公司在智能制造产业园智慧领域的总承包管理和技术优势。项目的落实有利于实现新能源生产基地的全国化布点，贴近民生进行生产服务，对兰溪市未来的发展有着十分重要的作用。“新锂响”党支部创新推出“361”党建工作体系，引领项目实现高效、快速建造，努力成为发挥战斗堡垒作用的红色基石。

“3”是三大阵地

三大阵地建设就是要强化线上与线下的党建宣传阵地、党员与群众的党建服务阵地、理论与实际相结合的党建示范阵地，使党的工作自上而下，由内而外部署，基层的声音由下向上传递，从线上到线下，从党员到群众，从理论到实践互为表里，在纵向层面全面贯通，在横向层面互相联动，夯实组织基础，引领党建建设。

线上与线下的党建宣传阵地。线上线下融汇贯通，既有外媒、微信等作为对外展示沟通的窗口以展示党建要闻、活动动态；也通过线下宣传组织现场活动，项目党支部党员带着“十九届五中全会精神”下班组，采用宣传教育新方法“锣鼓三句半”开展主题教育活动，使广大党员随时参与主题党日、专题学习、交流讨论、党建知识答题竞赛等，真正实现党课学习“无处不在”。

党员与群众的党建服务阵地。项目致力于打造覆盖更广、功能更强、机制更全的党群服务一体化阵地，在功能定位上内容也由单一平台向多功能拓展。自项目开工以来，成立了党员突击队、青年突击队、超英志愿服务队三大队伍，先后进行8次面向工人和社会大众的大型联动联建服务活动，覆盖4630人次，解决了工人在冬季住宿取暖、消防安全及网络无线覆盖、工资发放等方面问题，切实保障工人利益。公司在12月份举办的“工会主席接待日活动”中，为项目员工解决医保、社保、职业生涯规划、福利及工资待遇等方面问题，提高了项目员工的幸福指数。党员与群众的党建服务阵地书写着央企的人文关怀，体现了项目党群和群众紧紧一体同心的立项宗旨，是一个洋溢着温情和温度的阳光阵地。

理论与实际相结合的党建示范阵地。实践是检验真理的唯一标准，党群建设不能停留在理论上，项目着眼于打造理论与实践相结合的党建示范性阵地。以党员活动室为载体，建立党务公开栏，打造党员示范岗和党员责任区，搭建党员管理考核机制，实现组织联管，党员信息数据库建立，亮起党员生活工作红、绿灯，提升党员管理水平；成立学习交流平台，实现教育联办，测试共办，中央精神内容共同宣贯，帮助党员树立正确的理想信念；建立党员服务平台，实现服务联通，创立党员积分制，为广大思想作风优秀党员提供年终物质奖励，为希望向党组织靠拢的员工提供入党服务考核的平台，建立党群管理更加高效、密集、信息化的智慧的示范阵地。

“6”是六联体系

六联体系是项目党建工作中充分发挥属地组织资源优势、调动各阶层力量，打造组织联建、党员联管、治安联防、文明联创、资源联用、服务联合“六联”体系，为项目建设提供便捷服务，让项目建设变成团队建设，凝聚党建力量。

组织联建——聚力携手促新发展。项目在最大程度上激发活力，形成“融聚同心、融汇合力、融通发展”的“融党建”格局。项目党支部联动开发区、街道、甲方、监理、审计、设计和使用方等多家单位，每月定期召开联席会议，讨论并落实各项工作完成的时间节点和需协调解决的问题。力争在项目施工现场的新材料、新工艺、新设备、新技术等领域寻求新的更大突破。确定并完成了2项实用新型专利，即新型推拉式构造柱顶部混凝土浇筑工具和利用可调节支撑股架控制超重梁底钢筋保护层厚度的装置，并将发布论文一篇，省部级QC一项；科研课题方面也取得了重大突破，已立项金额900万，办公实验楼确保市级“双龙杯”，力争省级“钱江杯”；商技联合创效立项10项。

党员联管——根正苗红迎新时代。为扩大基层党支部覆盖面，项目将参与工程建设的甲方、监理、审计、农名工等党员，纳入项目党支部日常管理，壮大支部力量。项目党支部坚持“情况在一线了解，问题在一线解决”，充分发挥“动力轴心”，通过建立机制、明确职责、落实奖惩，提升工作效率，推动复杂问题在一线解决。同时，加强所有党员思想教育，持之以恒正风肃纪反腐，强力建设维护“清正廉洁”的纪律先锋队伍。组织员工观看警示教育片、开展警示教育大会，学习十九届五中全会精神，习近平谈治国理论等。项目全面覆盖十九大精神宣传展板、超英大姐展板、廉洁标语、廉政桌牌、廉政举报箱等，营造风清气正的工作氛围。

治安联防——政企齐心防新隐患。项目作为兰溪市重点项目建设，在带动周边产业升级转型，发掘潜力的同时，不可避免的带来了一些安全隐患，项目部综合考量，具体问题具体分析，制定相关策略，主动面对问题，解决问题。不仅如此，项目还和属地派出所联合出力，步调协同，打造治安联防体系，此体系涵盖了安全生产的方方面面，落实之处也囊括了工程进度的点点滴滴。课堂上，定期组织劳务工人学习安全管理生产条例，深入人心；笔尖上，签订安全生产责任制，录于纸墨；工地上，开展“安全生产主题日”活动，进入视野；台账里，开展安全生产专项整治检查，通入盲区；物质上，每月评选“行为安全之星”并予以表彰，溢于积极性；实践中，组织消防安全演练，存于预防性。种种措施，都是为了从根源上杜绝安全隐患。

文明联创——绿水青山创新格局。如习近平总书记所言，“绿水青山就是金山银山”，项目致力于打造绿色环保的施工环境。项目党员突击队和青年突击队在面对施工现场和周边环境条件复杂等诸多不利因素时，积极联动当地企业与周围村委会维护周边文明，共同营造整洁、优美、舒适的施工环境。自开工以来金华市及兰溪市市委、市政府带队考察指导项目6次，业主及使用方带团队观摩项目十余次。党员突击队和青年突击队带头发挥先锋模范和示范引领作用，充当“讲解员”，把身份“亮”出来，助力现场生产经营，获得局内外部各级领导连连点赞。

资源联用——整体进退战新目标。项目整合优势资源，充分发挥经济开发区地方优势，联合属地资源优势，灵活调动，凝聚党建力量。项目总建筑面积约40万平方米，工期仅八个月，面对工期紧、体量大，自今年8月进场施工以来，项目班子成员跑步进场，党员干部带头，数十台塔吊、上千名施工人员争分夺秒，克服高温、多雨等恶劣外部环境。在确保安全、质量高标准的前提下，严格落实各项标准要求，仅用时75天就实现首栋单体厂房顺利封顶，较原计划提前2个月；40万平方体量，120天完成24万平方结构封顶，月均产值破亿，总完成率达到153.46%，获得公司“百日攻坚”劳动竞赛第一名的好成绩！项目的快速建造也得到属地媒体的高度关注，实现开工49天内取得属地媒体的突破，登上兰江导报头版，共发表外媒20篇，其中被金华电视台报导3次，兰溪电视台报导4次。唱响华东好声音，打造五局标杆项目。

服务联合——统筹协调获新口碑。项目是兰溪市“强工兴市”的战略重要阵地，达产后可实现年产值超百亿元，新增就业超8000人，为兰溪产业转型和经济高质量发展注入强大动力。自项目党支部成立以来，不仅重视工程建设，还坚持将关爱员工“五个一”活动常态化，为项目员工过集体生日4次、领导下项目送关爱4次、员工座谈会2次、员工“信和之星”评比2次。项目党支部联合项目工会落实农民工“五同”原则，组织开展“夏送清凉”、双节为千余名工友送慰问物资、为千余名工友免费测量血压、联合中国建设银行为工友办理工资卡等活动。同时，加强与属地联动联建活动，展现央企的责任与担当。项目部整合服务体系，积极组织党员突击队、青年突击队和超英志愿服务队，开展“慰问属地高龄老人”、“听抗美援朝九旬老兵讲故事”、“志愿献血”、“立冬为千余名工友送姜茶”等一系列活动。项目党支部认真履行引领、联合、服务、促进的职责，搭建更多平台，推进志愿服务常态化，立足新时代、展现新作为，拉近了与业主的合作关系，体现了高度的人文关怀，弘扬社会正能量，扩大企业品牌影响力。得到当地领导、业主方和使用方的一致认可，并获得8封感谢信，平均每半个月一封；由于市场口碑好，100天内承接了本项目4.6亿的二总装工程。

“1”是一个核心

自项目部成立以来，坚持发挥党建引领基层治理作用，把党全心全意为人民服务的宗旨做到员工心坎上，进一步提高党群治理体系和治理能力的整体水平，为项目注入源源不断的动力，坚持一个核心，即坚持党建初心，以党的基层组织为核心，党的阵地“建”起来，党员生活“动”起来，党员身份“亮”出来，先锋作用“显”出来，形成“政府单位、建设单位、监理单位、勘察单位、设计单位、施工单位”共建共治新格局，最终在“361”党建工作体系的引领下将兰溪欣旺达产业园项目打造成卓尔不凡的伟大工程。

在“建证”党建品牌活动中，项目党支部始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，始终做到与以习近平为核心的党中央领导保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。项目在十九届五中全会精神内涵的正确引领下，遵循“361”党建体系，3+6+1=10，用项目的10分努力，赢得业主和属地群体的“十分”满意。项目每人必将牢记“兰”天下的“新锂响”，同舟共济，荣辱与共，不忘初心，牢记使命，发扬铁军精神，顽强拼搏，奋勇争先；展现央企担当，精细管理，精心施工；以党建引领，创造党建品牌，实现完美履约，为打造精品工程而不懈奋斗。（郭新月、杨俊宇）