土木公司黄英：用心铸温暖 以爱传温情

黄英，土木公司江西分公司团委副书记、赣州G105国道项目综合办主任，曾获江西省青年志愿服务先进个人、江西省五一巾帼标兵、赣州市三八红旗手、赣州市青年岗位能手、局优秀团干部、公司优秀行政经理、优秀员工、纪检监督先进工作者等荣誉。

因为“热爱”，工作在“细”中出优

“一个女孩子，为什么要来建筑企业（工地）？”这可能是黄英被问得最多的一个问题。从中建三局到中建五局，从武汉到南昌再到赣州，从物资岗位到综合办岗位，2014年毕业的她，始终用行动践行着“热爱”。

因为热爱，她工作起来特别“细”。或许是从物资线条做起，对待每一项工作内容，她保持着女孩子的那一份细致入微。

“怎么弄的，大晚上在工地还没吃饭也不提前报备。”“这么大的雨，不知道找地方躲躲么。”“这么大个人了，还不会照顾自己，感冒了也不知去看病买药。”……几乎每天，项目部里都能听到她“怼”人的声音，也几乎项目部所有人都被她“怼”过。然而，怼人并不是她的本意，关心与心疼大家才是她的真心。她总是能观察到其他人关注不到的东西，像一个贴心大姐姐一样照顾着大家的方方面面。

当好项目部“大管家”，她先后精心打造的农民工之家、羽毛球场、农民工夜校、图书影音室等项目配套措施，为项目农民工和管理人员提供学习和休闲场所。

因为热爱，她工作起来特别“拼”。参加工作7年，黄英历经了4个项目，但在每一份工作上，她始终把工作放在首位。赣州G105改线项目是市委、市政府重点工程，项目建成后，有利于解决赣州市中心城区交通拥堵、消除交通安全隐患、推进城乡融合发展。自2020年6月项目全面进入大干后，经常有政府领导、业主、公司领导来项目部检查工作，而接待任务自然是落在黄英身上。她总会提前准备把一切安排妥当，不出差错，领导们也纷纷赞扬她接待工作做得很到位。赣州G105国道项目作为公司重点项目，公司领导经常到项目检查工作，综合办工作井井有条、名列前茅；而在分公司的季度检查中，综合办也多次在本线条排名第一。

保持“专业”，传帮带中传温情

综合办新人报到的第一天，黄英总会问：“你觉得综合办的职责是什么？”而新人往往会回答是行政后勤。“综合办的工作是多方面的，派车整理文件资料等这些行政工作固然重要，但切记不可以把自己只定位为一个专管行政后勤的文员，党建、纪检、人力等也至关重要，如果能把这所有的工作都安排得井井有条，你就可以出师了。”她总是这样告诫新人。

作为分公司团委副书记，黄英响应上级党委、团委要求，组织青年大学习，组织青年学习习近平总书记新时代中国特色社会主义理论思想，引导广大青年建功立业新时代，大力传承红色基因，用实际行动奏响“干就赣好”最强音，为建设革命老区高质量发展示范区而不懈奋斗。她落实贯彻学懂弄通做实总要求，组织团员参观赣州市历史博物馆、观看七一庆祝建党100周年大会、赴红色故都瑞金学习、参观于都中央红军出发纪念馆、重走长征路、赴赣州监狱学习等主题团日活动20余次，扎实推进党史学习教育工作。

紧贴项目员工所需，她成立超英爱心疏导室，对员工进行心理疏导，释放员工压力。从多方面入手，切实增强项目员工幸福感、归属感、安全感、获得感，以凝聚团队，增强团队向心力。她利用空闲时间组织项目员工参加元旦趣味晚会、中秋漂流、521大型相亲交友会、青年篮球赛、三八女神节系列活动、集体观影等团体活动，拓展项目员工“朋友圈”“幸福圈”。

在人员管理上，她立足工作岗位，积极探索实施“1+2+2”管理模式，注重激发青年榜样引领作用。牢固“小管理”堡垒，成就项目“大管理”目标。“1+2+2”即一个工作3-5年的员工加两个工作1-2年的员工为一组，一个工作5年以上的员工带两组，通过工作上带领，生活上引导的方式，发挥小组管理优势，促进员工快速成长。近三年的时间，项目进入后备项目经理人数3名，为其他项目输送青年人才4名。在她的努力下，项目员工或集体获江西省工人先锋号、青年文明号、青年岗位能手、五一巾帼标兵等省级荣誉7项；赣州市劳模、三八红旗手、五一劳动奖章等市级荣誉47项。央企青年勇担时代重任的青春风采先后被人民网、人民日报、光明网、省市电视台等主流媒体报道80余次。

强化“担当”，在不断付出中体现价值

“作为央企的员工，我们一定要强化身份认同，要深化自身的责任和担当。”接过江西省青年志愿服务先进个人荣誉证书后，黄英在朋友圈这样诉说。

每到一个项目，黄英第一时间谋划成立项目“超英志愿服务队”。为加强“创新力”，她积极参与团赣州市委、赣州市总工会组织的志愿知识学习培训，开拓思路、积极动手、踊跃探讨，在一次次培训过程中，她不断提高自己知识储备和理论水平。

她以赛促学、以赛促产，连续两年联动赣州市总工会、共青团赣州市委等单位，组织承办赣州市“超英杯”技能比武大赛，活动参与人数达500人，获人民日报、人民网、新华网等多家主流媒体报道。“超英杯”技能比武的引入将员工技能提升、项目生产经营与公司党建文化结合起来，项目部涌现出23名赣州市青年岗位能手，进一步擦亮了“超英”名片，助推项目优质履约。G105改线项目赣州经开区段提前8天完成“12·31”通车节点，获赣州市委副书记、市长曾文明点赞。

努力擦亮中建“超英”名片，力促项目优质履约。她以各种节日、重大节点时间等为契机，以“超英志愿服务队”为载体，开展“我为群众办实事”实践活动，积极支持赣州市志愿服务工作。主动联合共青团赣州市委、赣州市总工会、赣州市合众公益协会等单位，一道开展“暖冬行动”“爱心助学”“精准扶贫”“公益服务”“关心关爱”等主题活动50余次。帮助项目沿线居民、留守儿童、贫困家庭、乡村教师、农民工等群体，项目也荣获了“赣州市爱心企业”荣誉称号。

“做你所想，坚定初心，无问西东”这是黄英的人生格言，在男生占据一大半的建筑工地，“铁娘子”黄英凭着一份对本职工作尽心尽责的态度，不畏困苦，敢想敢做，助力项目生产，在工地上展现巾帼力量，增添巾帼色彩。（管礼花）