华东公司上海经理部组织开展“强意识 当先锋”支部评选活动

评比现场

为检验各基层支部“设岗划区建队”工作开展成效，加强过程梳理与总结，找差距，促提升，鼓励党员干部干在前、冲在先，10月13日，华东公司上海经理部组织开展2022年度“强意识 当先锋”支部评选活动。

会上，各项目党支部围绕“党员先锋队”“党员责任区”“党员示范岗”的创建、探索、实践、存在的不足，下一阶段的计划等内容逐一进行汇报，评委逐一进行打分点评，并对下一阶段工作进行指导和提示。

结合“强意识 当先锋”工作，上海经理部党总支委员、总会计师、工会主席许婷对各支部提出四点要求：一是要塑强“先锋”导向，用好“设岗划区建队”机制，推动支部党员日常工作中常亮身份，生产经营中常显作用；二是要坚持规范执行，既要规范使用相关标识，也要在融入项目日常管理的过程中不打折扣，不走形式，紧贴项目重点难点工作，发挥好党员先锋作用；三是要做好过程的策划和宣传，推动活动形式的创新，使“强意识、当先锋”工作更深一步融入项目生产经营中去；四是要加强属地联动和亮点打造，加快推进“党建媒体开放日”“攻坚·先锋”等各项重点工作的落地。

针对支部书记履职，许婷提出五点希望：一是要坚韧实干，找准支部定位，在项目履约、属地联动、品牌提升等方面发挥好党建工作的引领作用；二是要常问善学，日学日新，培养在干中学、在学中干的良好习惯，不断开拓开展党建工作的思路；三是以身作则，做好表率，讲政治、守规矩、负责任、讲效率、勇担当，扮演好领路人的角色；四是要对标对表，补齐短板，为项目管理建设搭好台子；五是要强化引领，助力关爱，积极发挥支部在员工关爱过程中的重要作用，当好项目职工的“娘家人”。（华东公司 党建管理 韩朝军）