河南公司党的二十大精神暨“信·和”文化宣贯活动全面启动

会议现场

周国森讲话

为深入学习贯彻党的二十大精神, 落实全年各项工作安排，深度践行五局“信·和”文化，5月20日，河南公司党的二十大精神暨“信·和”文化宣贯活动首场宣讲在郑州分公司举行。公司党委书记、董事长周国森出席会议并讲话，党委副书记、工会主席刘力主持会议；郑州分公司领导班子、两级机关部门负责人及郑州区域项目负责人现场参加。

周国森指出，今年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，也是河南公司“十四五”战略规划中“由守转攻”的关键之年，巩固党建文化优势、夯实发展软实力正当其时、至关重要。他指出，开展此次宣贯活动，一是加强党的建设的需要，深刻领会党的二十大精神的深刻内涵，在服务国家战略中寻找发展机遇，同时为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展营造氛围、打好基础；二是加强体系建设的需要，把重难点工作、巡视巡察审计和检查发现的问题、广大职工关心的事项，与管理精要进行结合，在补短板、强弱项的同时，使企业运营体系运营更加顺畅，管理效益充分释放；三是加强文化建设的需要，一以贯之深入践行“信·和”文化、“对内公平·对外真诚”核心理念，把企业经过实践充分检验的宝贵文化财富、管理财富理解好、执行好、传承好、发扬好，进一步深植企业经营优势；四是加强沟通交流的需要，“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”，搭建沟通交流平台，持续在全司营造求真务实、干事创业的良好氛围，不断推动企业发展再上台阶。

周国森强调，分公司总经理、项目经理作为不同层级负责人，要增强责任感和使命感，带头讲、带头做，确保宣贯活动对在建项目全覆盖；要做到讲业务必讲党建文化、管理精要，将宣贯与线条检查、业务培训、现场调研、项目例会结合起来，充分利用各种载体平台，使党建文化、管理理念贯穿生产经营全过程。

周国森针对此次宣贯活动提出五点目标：

一是强化学习意识。共知是党建文化建设的第一个阶段，是前提和基础。要以此次文化宣贯为契机，新员工学习融入、老员工深入领会，营造学习党建文化、践行党建文化的热潮，扎实做好“共知”，持续推动向“共识、共践、共享”迈进。二是释放管理红利。紧紧围绕局“项目提升”和公司“品质提升”工作主题，在接活、干活、算账、收钱、复盘五个环节上，全方面提升管理能力，准确理解多方诉求，实现执行的最优化，充分释放管理红利。三是构建共赢生态。坚持“共进、共赢、共生”的和谐发展理念，始终保持推进高质量发展的自信与定力，讲求“平等尊重”的互信互利，树立“国之大者”的家国情怀，服务好业主、善待好供方，并肩发展、共生共存。四是保持奋斗状态。坚持奋斗为本、贡献为荣，对“信·和”文化和管理精要的理解和践行，要以实际业绩来检验成效；公司层面要持续坚持业绩导向、结果导向、问题导向，为干事者撑腰、为担当者担当。五是提升发展质量。对企业当前发展中的重难点工作进行提示，通过多层级、多线条、多形式的联动，把公司各项安排部署执行落实到位，在授权管理、市场营销、项目履约、合规管理等方面实现品质提升。

会上，总部有关部门负责人对党的二十大精神、中建五局“信·和”文化、河南公司“对内公平·对外真诚”核心理念及营销、履约、财商、综合等管理精要进行重点宣贯。

多年来，中建五局河南公司始终坚持党的领导，始终秉承中建信条、“信·和”文化，在实践中形成了以“对内公平·对外真诚”为核心的特色文化理念，并将其融入到战略谋划、市场营销、选人用人、项目履约等各项工作中。公平、真诚成为广大干部职工干事创业的底色、岗位建功的动力，引领企业实现逆势崛起、跨越发展。

本次在郑州分公司举行的首场宣讲，为中建五局河南公司党的二十大精神暨“信·和”文化宣贯活动拉开了序幕。根据公司党委统一安排，此次宣讲团将分为4个组，每组由1名公司领导班子带队，4名有关部门负责人组成，分赴8家分公司重点区域、重点项目进行全面宣贯，以回首来路、凝心聚力，为企业高质量发展再添动能。（河南公司党群工作部）