匠心勇争先 劳模传薪火 华东建设召开劳模工匠座谈会

林亚西

孟明阳

劳模带徒协议

劳模分享

座谈交流

合影留念

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的先锋引领作用，在全公司范围凝聚爱岗敬业、争创一流的工作氛围，5月31日，华东建设召开“匠心勇争先 劳模传薪火”劳模工匠座谈会。公司党委书记、董事长林亚西及公司领导、劳模工匠代表、青年骨干代表出席会议，会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席舒燕主持。

林亚西代表公司党委向劳模工匠致以热烈的祝贺和由衷的感谢，指出劳模工匠队伍是企业人才建设过程中的重要一环，具有劳模精神、工匠精神的人才是企业的核心资源，号召公司全员树立向优秀看齐、向先进学习、向劳模工匠靠近的意识，为公司跨越发展做出更大贡献。

围绕进一步弘扬劳模精神、工匠精神，林亚西提出三点要求：一是要做实劳模工匠“传帮带”，抓好人才培养工作。要进一步推进人才培育工作，关注各线条领军人才培养工作，系统抓好各类人才库建设，全面提升公司人才队伍水平。劳模工匠也要强化引领，当好表率。二是要传承好劳模工匠精神，弘扬高绩效文化。坚持结果导向，以高绩效结果作为传承劳模精神、工匠精神的最好注解。三是要发扬好劳模工匠精神，培育企业新质生产力。劳模工匠要进一步相应国家号召，立足企业发展所需，勇做企业培育新质生产力的先行者，为公司发展开辟“第二增长曲线”。

党委副书记、总经理孟明阳在致辞中表示，2024年是公司成立18周年,也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，公司的发展快速而稳定，正朝着实现“十四五”战略规划目标踏步迈进，并对公司全员提出三点要求：一是要学习劳模服从大局、服务发展的精神，争做价值创造的先锋；二是要学习劳模积极开拓、主动作为的精神，争做市场提升的先锋；三是要学习劳模攻坚克难、锐意进取的精神，争做项目建设的先锋。

劳模工匠立足自身岗位实际与过往经历，就如何发挥劳模工匠的先锋引领作用、融入中心工作、服务生产经营进行交流，为华东公司改革发展建言献策。上海市五一劳动奖章获得者，公司副总工程师、杭州市第一人民医院项目负责人郭光远以《奋斗为本 贡献为荣 匠心筑梦》为题，诠释工匠精神对项目管理作用的理解。江苏省五一劳动奖章获得者，江苏分公司副总经理、无锡城市公司总经理唐敏以《初心如磐 使命在肩》为题，讲述入职以来铭记初心、磨砺匠心、坚守恒心的心路历程。

会上，劳模工匠与青年骨干代表结对签署导师带徒协议，公司党群工作部通报公司2023年度工会荣誉创建情况。（文/华东建设工会管理 杨楠  图/华东建设宣传管理 高倩）