一个见习文员谈“较真与认真”

赵 素

我是一名90后。我是一个初出茅庐的职场新手。我这一代人所受的教育与前辈们大相径庭。我们身上有着各种各样的标签：丧文化代表、佛系青年、圈地自萌新人类……总之，我们曾自诩与众不同。我们曾漠视规则，鄙夷老派行为。也曾标新立异，渴望特立独行。我们想要用逃避来处理一切问题，殊不知只有迎难而上才能让问题迎刃而解。我们想要用“佛系”和“丧”来度过职场生涯，殊不知只有“较真与认真”才是人生真谛。

如同《实践是检验真理的唯一标准》发表时的平地惊雷，《工作需要认真与较真》在中建五局微信上甫一发表，就引起了全局上下热烈的讨论。各分公司、各个下属项目都在积极热切地学习、回馈，人人都在思考在本岗位上应当如何做到“较真”与“认真”。我，一个见习文员，也是其中一员。我，也在认真思考，应当如何“较真”与“认真”。

首先，“较真”不只是领导的职责，也是全体员工的职责。“认真”不只是普通员工的本分，也是所有领导的本分。应当将“较真”与“认真”有机结合，合二为一地看待。以我的角度出发，我只是一个新进公司的见习文员，有许多工作流程正在进一步熟悉和理解当中。我要认真学习每一项工作如何开展，比如：我所在的项目需要举办一次活动，那么作为办公室文员的我首先要从工作协同上发起审批流程。在入职多年的老手看来，这不过是一次常规操作，“分分钟”能搞定。但是对于我来说，无论是活动方案的筹划还是活动金额的预算，都需要经过反复揣摩与演算，我需要认真对待我工作的每一个小细节；我还要较真对待与我对接的每一个活动方，比如：我需要去采购活动所需的物料，那么我就需要货比三家，既要保证物料的质量，更要在这个基础上维护公司的利益、节省活动的经费。我要用较真的态度来完善我工作的每一个小细节。虽然我只是一个见习文员，我仍要做到“较真与认真”并行，将其合二为一地看待。

其次，“工作需要认真与较真”不是一时兴起，需要一如既往地坚持。有些地方存在一种现象：口号喊得响，前期工作也能做得好，但是随着时间的流逝，或因员工的懈怠而让初期的计划停滞、或因没有产生实际的效果而让坚持不久的实际行动付诸东流。因而，我们要做的就是将“领导较真、员工认真”这种思维模式化、常态化。要坚信量变产生质变，在日常的工作流程中贯彻这种“较真与认真”的工作态度，并将这种思维模式实时转换为工作实践。只要我们将日常工作的每一个小细节打磨好、完善好，那么等到项目完结，总体的工作将呈现一番新的面貌。以我作为见习文员的角度出发，就是要一直认真将人力、行政、后勤、党建、纪检、宣传这些小的工作方面做到极致，认认真真地向前辈学习，认认真真地向先进的榜样学习。同时，也要在工作中持续保持较真的态度，始终保有自己的思考，始终适时地对自己的工作做出总结。一以贯之地坚持这种“较真与认真”的态度。勇于学习，勇于改变，勇于坚守；敢于质疑，敢于挑战，敢于超越。

最后，“较真与认真”不仅旨在指导工作，更需时时刻刻去践行。当今社会，是一个贩卖焦虑的社会。互联网的发达让民众不再沉默，而是一哄而上地上网宣泄自己、表达自己。我们身处这样的时代，难免在喧嚣中迷失自我，难免企图用“佛系”来掩盖自己的“丧”。但我们不该如此。父辈给我们的教育与栽培，不为让我们寻找避风港，而为让我们成为避风港。“较真与认真”，是我们应当具备的一种责任感、担当与品格，这种可贵的品质不仅要在工作中恪守，更应当将其贯穿于生活之中。面对外界裹挟而来的严重焦虑感，我们不应当试图回避甚至是充当焦虑大军的一份子，而是应当用认真的态度过好自己的人生，用较真的准则完善自己的人生。认真的态度，就是遇事不能得过且过、不能敷衍了事；较真的准则，就是遇事不能佛系、不能将错就错。而是要坚持高标准、严要求来完成生活中的每一件小事。认真、较真地对待人生的每一个转折点，为自己的人生负责。只有这样，才能为自己背后的家庭负责，才能为栽培我们的公司负责，才能为养育我们的党和国家负责。

较真与认真，从来不是说说而已。较真与认真，应当被奉为圭臬。现在的我们，可能只是一个见习文员、一个见习施工员，但总有一天，我们会走向更广阔的天地，成为更优秀的自我，到那时，我们仍需要坚持较真与认真，仍需要奉行较真与认真。期待我们成为中流砥柱的那一天，也期待较真与认真带给我们自身、我们企业腾飞与改变！

作者系土木公司广西分公司员工