会议现场

3月29日，中建五局召开2023年法治工作会暨“合规管理深化年”推进会，总结2022年工作，部署2023年重点工作任务。中建集团法律事务部资深高级经理周邈，中建五局党委书记、董事长田卫国，局党委常委、副总经理、总经济师、总法律顾问、首席合规官刘顿出席并讲话。

周邈以“学习贯彻二十大精神 持续强化合规管理 为加快建设世界一流企业提供有力法治保障”为题，阐述合规管理的重要意义及“合规管理深化年”背景，从合规制度宣贯、合规审查、合规评价、违规问题整改、境外合规、法治工作队伍建设等十个方面对“合规管理深化年”重点内容进行解读，进一步强调企业依法合规的重要性。

田卫国充分肯定了一年来五局法治建设工作取得的成绩，从内外部形势和企业高质量发展两方面深入分析了企业法治建设工作的重要性，并结合现状对下一步工作提出四点要求：一是推动关键少数法治意识再提升。要充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，落实第一责任人履职，抓“关键少数”，引领“最大多数”，推动形成领导带头，上下联动、部门协同的法治建设大格局。二是推动合规管理体系建设再深入。结合“项目提升”年度工作主题，重点深入项目合规管理，强化合规对“法人管项目”的支撑。三是推动防范化解重大风险再发力。发挥三个机制作用，健全体系，抓好过程风险管控，推进重大风险处置。四是推动法治队伍履职能力再深化。夯实基层法治队伍力量，加快人才梯队建设，落实推进总法律顾问、首席合规官履职。最后，他强调，要坚持运用“三位一体”法治建设理念深化改革、推动发展，认真落实年度工作报告各项内容，持续推进五局高质量发展。

刘顿传达了中建集团法治工作会会议精神，并作局2023年度法治工作报告。报告强调，2023年法治工作仍需围绕“一条主线”，即法律、风险、合规“三位一体”建设，通过“五个深化”予以落实。一是深化合规管理，从严落实“合规管理深化年”工作任务，保障生产经营安全；二是深化风险管理，突出抓好重大风险化解；三是深化法律管理，夯实传统领域重点工作；四是深化法治信息系统建设，探索法治管理新方式；五是深化法治人才队伍建设，提升履职担责能力。

局法律事务部总经理李应泉主持会议，聚焦2023年集团、局重点工作要求，发布局“合规管理深化年”工作实施方案。会上，五家二级单位总法律顾问作2022年法治工作述职。

本次会议设1个主会场、42个视频分会场，总部19个职能部门负责人、局属二三级单位主要领导、总法律顾问、首席合规官、法律部门负责人及法律、风险、合规管理相关人员共计400余人参会。（赵新宇、杨涛）