曹兴旺

“时刻怀有空杯心态，面对任何事情都从长谋划、慎思而行。”这是曹兴旺一直秉承的奋斗格言。

 曹兴旺，男，37岁，中共党员，先后任项目技术员、片区经理、技术总工、项目经理、分公司总工程师、执行总经理，现任中建五局华东建设江苏分公司总经理、党总支书记。投身长三角建设15年来，他从一名施工员成长为“门门全优”的企业骨干，在曹兴旺的身上，刻苦、实干、善谋、善成不是口号，而是他用汗水浇灌的实绩。

“不做优不罢休”的标杆引领者

2008年，国务院提出进一步推进长江三角洲地区改革开放和经济社会发展，这一年，22岁的曹兴旺追随国家发展战略的重点，进入中建五局，投身温州如火如荼的城市建设之中。

他进入五局第一个项目就面临异形结构多、质量要求高、施工环境复杂等问题。针对异形结构外墙贴砖，他先在电脑上用CAD排版出每一块砖、每一根线条，然后打印出来，在现场认真交底、监督实施。他每天背着帆布包上工地，里面装着卷尺、榔头、角尺、线锤等工具，一根根量，一块块校，哪块不满意，当场返工。工人师傅一开始很生气，见他坚持原则，毫不退让，也就老老实实按要求施工。也正是因为他这样“不罢休”的态度，项目施工工艺得到了监理和业主一致的好评。

初到项目，不止跑现场、攻技术，他还身兼资料、物资、行政等工作。凌晨两点收料是常态，收料后还要量方、检查质量，白天再做台账。兼职综合办主任，项目上什么事情都要找他：有人领纸、工地上洗衣机坏了、晾衣杆没了、冬天给员工和保安买保暖冬衣……曹兴旺说：“那时我才发现综合办主任真不好当，也特别锻炼人。”

勤学好问、任劳任怨、多干事、多总结，凭借着这样一股韧劲，曹兴旺综合能力得到迅速提升。2013年，入职五年的曹兴旺就竞聘成为华东建设当时最年轻的项目经理。年轻又有胆魄的他，带领团队不畏艰险，“开荒造城”，获得了“到访收楼率第一”“业主满意度第一”的好成绩，并荣获中建五局在江苏的第一个省级质量奖项“扬子杯”。通过这个项目的优质履约，业主又给了32万㎡的后续工程，并指定他担任项目经理。

2016年，曹兴旺又操盘近36万㎡的安置房项目，他以“六好六满意”为指导思想，项目干得又快又好，不仅获得市优质结构、市文明工地、上海市青年文明号等多项外部荣誉，还获得局综合管理大奖。别人问他干好项目的秘籍，他笑着说：“项目经理一定要以身作则，带头做到。就像每周一的安全早训，无论春夏秋冬、无论多早，我一定能做到提前到工地门口等候工人进场。”

务实创新的技术工匠

2018年，曹兴旺负责句容片区项目履约工作的同时，他还担负起了SSGF新体系的应用与推广。

他带领团队蹲守项目，研究新体系升级，抓技术落地。最终，SSGF全天候工地开放日成功举办，新体系的全面完美应用得到相关领导点赞，引起较大反响。分公司乘势而为，由曹兴旺牵头成立SSGF创新工作室，获评南京市第四批职工创新工作室。

曹兴旺还是名副其实的创新“智多星”，他带领团队两年时间内揽获了国家优质工程1项、江苏省工程质量最高奖“扬子杯”5项、参建国家级专业优质工程质量奖“安装之星”1项、荣获国家级QC成果奖4项、省部级工法9项、江苏省新技术应用示范工程5项、江苏省绿色施工示范工程1项，输送南京市、江苏省、全国建筑施工行业专家25人次，成为工程建设技术领域的领军人物。

敢为人先的拓路先锋

从2019年开始，江苏分公司向公投市场进军，但当时南京市场信用分只排在中等，硬性指标达不到，公投市场只能“频频落选”。曹兴旺抓住这个“卡脖子”问题，率先挑起重担，制订“三年滚动计划”，通过多线条联动，分公司信用分从2019年上半年的不到75分到2023年的100分，稳居属地信用分排名第一方阵。

2020年，新冠疫情席卷而来，“黑天鹅”和“灰犀牛”接踵而至，外部环境风云变幻，如何拓市场、优结构成了曹兴旺的新挑战。

他大刀阔斧改革区域布局，整合各区域优势资源成立6个营销经理部，成立分公司营销中心强化后台支撑力，重点进攻南京、徐州、宿迁、扬州等区域，先后中标江苏省康复医院项目、南部新城富华路学校项目、淮安国联原河著项目、宿迁市民中心、徐州医药高等职业学校项目、地铁板桥市政项目、兰花塘项目等一大批重点民生工程。

而今，分公司年合同额已破百亿，核心城市合同额占比达60%，创历史新高。新承接项目产业类、公建、基础设施比重连连攀升，业务结构不断优化。

立德树人的“大家长”

曹兴旺是企业“奋斗为本 贡献为荣”人才理念的获益者，更加明白年轻人需要的是信任和平台。

他的宿舍门口常年放着几张凳子，只要有空，他都会和三五位员工坐在一起，聊工作、聊家常、聊想法，将青年员工的困惑化于无形。他以“三层叠”工作法夯实干部队伍建设，推进部门经理和项目经理轮岗，强化双向复合培养，以贯通式选培机制激发年轻干部潜能，打造了一大批优秀的90后项目经理。截至目前，分公司“90”后项目经理占比超45%，累计向局、公司、分公司输出中层干部57人，培养分公司领导班子、副三总师、项目班子等307人，储备各层级人才111人；11人次荣获全国、省、市五一劳动奖章，3人荣获局和市级劳动模范。

分公司连续斩获全国工人先锋号、全国“安康杯”竞赛优胜单位、江苏省五一劳动奖状等重量级荣誉300余项，五局在苏的“江湖地位”大大提升。

“党的二十大报告指出，新时代十年取得了伟大变革，未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。”奋进十五载，曹兴旺乘着国家战略和企业发展的东风，用实干践实绩，以奋斗谱新篇，将青春献给了他热爱的建筑事业。

未来，他也会带着荣誉的激励，紧跟党的二十大描绘的宏伟蓝图，抢抓新机遇，改革促发展，为长三角一体化建设贡献更大力量，答好民生期待和企业发展的新答卷。（华东建设江苏分公司综合办主任 郭甲甲）