会议现场

李凯

杨瑛

王贵君

近日，局建筑设计院2024年党的建设、党风廉政建设和反腐败工作会议、第一届一次职代会暨2024年工作会在长顺利召开。大会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，全面贯彻党中央重大决策部署，认真落实集团和局工作会议部署，总结2023年工作，分析存在不足，系统谋划2024年发展任务。局副总经理、总工程师李凯出席，局总建筑师、设计研究总院院长杨瑛，局副总工程师、EPC管理部（设计管理部）总经理、设计研究总院执行院长、建筑设计院党委书记王贵君，局副总建筑师、设计研究总院副院长戴飞，局建筑设计院院长周朝亮参加会议。

李凯充分肯定了建筑设计院在2023全年工作中取得的不凡成绩。针对2024年工作，他提出要在以下五个方面发力：

一是关注营销质效，聚力区域深耕。要加大营销力量的投入，营造全员营销的氛围；要强化营销管理，合理甄别营销线索并做好分类管理；要提升营销质量，提升大项目营销思维；要提高营销能力，开展营销培训和内部交流；要强化客户管理，用心深入服务每一个客户；要合法合规，践行央企担当。

二是关注运营品质，聚力精细管理能力提升。要逐步健全管理体系，提高精细管理的能力；优化考核激励机制，强化项目履约管理，实现高效履约、优质履约；要强化分供方考核评价机制，营造良好生态。

三是关注能力建设，聚力培育差异化竞争优势。基于行业发展趋势和自身发展，强化运营管理标准化、设计技术精专化等能力建设，打造“人无我有，人有我优，人优我精”的独特竞争优势，培育建筑设计院差异化竞争优势。

四是关注团队建设，聚力打造有影响力的激情团队。注重打造完整的人才梯队结构，并做好人才结构划分，服务企业健康发展；开展柔性引进人才，支撑设计院市场、履约发展，提升企业竞争力和影响力；做好专业互融、管咨互融、设计与施工互融、设计、商务互融，以及高精尖人才的培育。

五是强化党建工作，聚力打造良好的企业生态。要坚持党建与生产经营的深度融合，主动听取员工意见，处理员工的急难盼愁，建立公平公正的考核机制，不断增强员工对党组织的信任感和归属感，提高员工的获得感幸福感安全感，实现“党建引领，价值创造”，打造健康良好的企业生态。

杨瑛大师对建筑设计院全年取得的成绩表示充分认可，他强调，要注重强化技术质量和技术体系的建设，并将其视为未来发展的重要工作事项，打造具有五局特色的核心技术优势；同时要加快构建标准化技术培训体系，提高并统一员工的技术能力和服务质量，形成长期的培育和传承，确保五局设计持续有力、健康稳定的发展。

王贵君代表院党委作题为《打造增值设计 坚守战略定力 为着力引领保障院高质量发展而不懈奋斗》的党建工作报告。

王贵君从讲政治，坚决拥护“两个确立”；强基层，深化党建引领；保落实，强化队伍建设；重廉洁，营造清风环境；强宣教，加强思想引领；带群团、凝聚广大力量6个方面总结回顾了2023年党建工作。

会议对2024年党建工作重点任务进行了部署：一是要高举思想旗帜，把准政治方向；二是打造党建品牌，服务中心大局；三是坚持“党管干部、党管人才”，构建良好人才生态；四是强化组织建设，推进“三基建设”；五是全面从严治党，提升治理效能；六是凝聚团结青年，做好“幸福工程”建设。

周朝亮作对2024年工作作出具体部署：一要把握政治属性，坚定不移强化党的领导；二要契合市场要求，持续推进区域营销战略；三要提升履约能力，有序强化项目体系化建设；四要筑牢生存底线，大力夯实技术质量体系；五要完善设计“大商务”体系，系统提升综合管理能力；六要构建核心竞争力，全面推进“1445”工程，即聚焦1个核心业务模式、推进4种能力建设、塑强4项技术优势、打造5类核心拳头产品。

院党委委员、纪委书记、工会主席（兼）、副院长、总建筑师李秀峰作建筑设计院2024年党风廉政建设和反腐败工作报告。

会议期间，中建五局数字化设计研究所正式揭牌，研究所致力于以数字化为基础，不断强化对“设计、建造、运维”的全过程管控能力，推动项目管理标准化、决策高效化、设计业务协同化，助力面向未来的五局设计数字化品牌建设。

会议开展了2023年度公司领导班子述职和民主测评，并就2023年度综合检查情况进行了通报。邀请了四名典型代表作区域开拓、团队管理、优秀项目经验交流。会议还表彰了局和院2023年度先进集体和个人。（局建筑设计院综合办公室 王磊）