7月12日，中建五局开展2024年新提任三级单位正职集体谈话。局党委书记、董事长田卫国出席并讲话，局人力资源部（干部人事部）副总经理刘强主持会议。

会上，田卫国对新提任三级单位正职领导人员提出殷切期望和岗位履职要求。他强调：

要持续学习精进，提升个人修为。要推动党纪学习教育走深走实；要提升领导艺术，加快角色转变；要对标国企好干部“二十字标准”，推动企业高质量发展。

要保持廉洁自律，筑牢风控防线。要守住廉洁从业底线、不越市场营销红线、筑牢风险控制防线，做好合规管理，确保企业安全合规运营。

要加强能力建设，追求高质量发展。要坚持价值创造，强化支撑保障，全力推进“大履约管理”和深化“大商务管理”；要充分合理授权，释放基层生产力；要弘扬高绩效文化，提高人才效能。

要把握政策机遇，致力创新发展。要增强进取精神，全面提速发展；要充分发挥局全产业链竞争优势，实现差异化竞争，共同实现“五局利益最大化”；要培育“第二增长曲线”，探索创新业务。

田卫国还提示了二十届三中全会精神学习宣贯、三级机关全员竞聘、保密等重点工作。

本次集体谈话采取“现场+视频”的会议形式，来自31家三级单位的34名新提任正职领导人员参加谈话。（局人力资源部（干部人事部） 丁铭臻）