总承包公司开展2020年内部讲师赋能培训

为进一步加强讲师队伍建设，提升内部讲师“萃取”能力，充实精品课程库，8月7日至8日，总承包公司开展2020年内部讲师赋能培训，各课题开发者共36人参加。本次培训分为开班仪式、现场授课、成果展示三个环节。

中建五局人力资源部副总经理兼信和学堂副教务长陈艳红、公司企划人力部（干部人事部）经理张曼芝出席开班仪式。开班仪式由公司企划人力部（干部人事部）副经理杨佳主持。

陈艳红指出，各位学员要结合现场生产、管理经验开发优质课程，不断提升课程开发能力和课程建设水平。

国际萃取技术研究院（IETA）中国分院院长王兴权进行现场授课，他通过剥洋葱式结构分析法，层层分解课程开发设计架构，详细讲解经验萃取核心方法，同时结合课程实操和互动，为学员梳理课程开发思路，搭建课程架构。

在为期两天的现场集中授课结束后，各课题小组从课题制作思路、架构及内容等方面进行成果展示。王兴权根据成果展示内容进行现场点评，为学员提供课程优化建议，进一步提升赋能培训效果。本次培训共产出课件33个。

据悉，本次内部讲师赋能培训主要分为线上学习、集中学习、课程定稿三个阶段，目前已完成线上课程学习及集中面授培训。下一步，各学员将利用一个星期的时间进一步对课件“打磨加工”，确保成品课程的实用性、专业性、完整性及美观性，实现先进施工工艺及管理经验的课程化。（李洋）