中建五局“人力资源经理服务日”在华南公司广西分公司开展

交流现场

刘强讲话

孙伟讲话

为了深入了解基层员工在人力资源服务方面的诉求、提升员工归属感，5月17日，中建五局广西区域“人力资源经理服务日”在华南公司广西分公司江南体育馆项目开展，局干部人事部（人力资源部）总经理孙伟、副总经理刘强与40名广西区域各线条的青年员工代表座谈交流。华南公司党委副书记、常务副总经理、工会主席孙体安参加。

会上，青年员工代表们依次分享自己的成长经历和收获感悟，诉说自己在工作生活中遇到的困难，立足企业管理、实际工作需要等角度对人力资源工作提出建议，内容涵盖职级体系、考核体系、导师带徒、职业生涯、学习培训、薪酬福利、属地化发展等多个方面。孙伟对青年代表的开诚布公表示真诚感谢，并根据大家关心的问题一一解答和分享。

刘强提醒青年员工应该注意“五个更重要”：一是转换思想比故步自封更重要；二是勤学实干比精心策划更重要；三是敢于选择比表面努力更重要；四是自我成长比职务提升更重要；五是内心丰盈比物质富足更重要。

孙体安认为广大青年应该担当重任，抓住机会，一是善于发现机会，准确把握机会，敢于在不同的场合表达和表现自己；二是但行好事，莫问前程，立足当下，做好本职工作，机会是留给有准备的人的。

孙伟寄语青年员工：一是目标是最好的牵引力，要主动学习了解企业的运行机制、发展态势，在转型升级的大环境下，找到自己的定位和目标，目标清晰后持续提升自我，扎根岗位发展；二是榜样是最好的老师，找到自己的榜样，深耕专业领域，向榜样学习；三是奋斗是最好的青春。要持续沉下心奋斗，发挥管理型人才优势，扎根岗位；四是实践是最好的成长，不仅要有奋斗的激情，还要勇于付出实践，在转型升级的关键时期，贡献自己的青春智慧，将创造性的思路转化为实际的管理举措和成效；五是适合自己的才是最好的。要立足自身专业知识、性格、特长等制定个人职业规划，合理评估自己并为之努力，从中获得愉悦感、成就感。六是贡献是最好的归宿。坚持奋斗为本，贡献为荣的发展理念，把握机会，在五局平台上发光发热、努力创造价值。

“服务日”是落实好局“十四五”人才专项规划中“人才安心工程”，打好局“十四五”协同发展升级战的重要举措。广西作为局“人力资源经理接待日”的第二站，具有区域市场开拓成果优、人才培养制度完善、青年员工占比大活力足等特点，倾听广西区域一线员工心声，有助于更好服务项目一线，助力区域深耕，促进局顶层设计优化，构建人才发展新生态。（谢吕容 广西分公司宣传管理）