东北公司通榆牧原肉食品项目持续进行“信·和”文化升级内容学习推广

学习合影

学习现场

学习现场

为深入学习宣贯“信·和”文化升级内容，东北公司通榆牧原肉食品项目精心策划、细致部署，将“信·和”文化升级内容充分融入到项目生产经营以及员工日常学习中，以“深入学习，层层推广”为目标持续进行学习推广。

项目经理蔡毅斌对“信·和”文化升级内容的学习推广进行部署，指出要分三个阶段开展学习推广工作：一是学习阶段，将“信·和”文化升级具体内容编制成册，让项目员工随时随地进行学习；二是检验阶段，项目将围绕文化升级内容组织问答竞赛，并将员工学习成果纳入到员工绩效考核中；三是实践阶段，将文化升级内容充分融入到生产经营中，以打造“过程精品、匠心建造”理念为依托，提升施工质量，响应文化升级的具体要求，组织劳务开展针对提质攻坚竞赛等活动。

目前，项目已进入“信·和”文化升级深入学习阶段。4月6日，项目将编制成册的文化升级内容发放到每个项目员工的手里，员工利用休息时间仔细阅读学习。项目员工们将认真领会文化升级内容，尽快掌握文化升级内涵将始终践行“信和天下，敢为人先”的企业品格，将优良品格融入到工作中，保证施工质量，打造精品项目，为公司市场攻坚贡献力量。（王湛元）