党史学习教育工作清单

参观成都战役纪念馆

领导班子上党课

分组大讨论

自党史学习教育开展以来，三公司四川分公司党委聚焦上级党委重点任务清单，认真谋划部署，探索创新形式，以“三真”壮“三气”，推动党史学习教育持续升温、步步深化、逐一落地。

真读实学，深耕资源“聚人气”

分公司党委积极压实“主体责任”，提高政治自觉，将党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务。通过召开党史学习教育动员大会，制定了《中建五局三公司四川分公司党史学习教育工作方案》及“七个一”系列活动清单，确保扎实开展，成效显著。

一方面坚持线上线下结合学，双向联动，统筹兼顾。积极参加中建党史学习专题网络培训班、开展领导班子讲党课、支部书记讲党史、理论学习研讨等，营造浓厚的学习氛围。5月15日，分公司组织机关全体党员走进蒲江成都战役纪念馆开展主题党日活动，同时开展了党委书记讲党课和座谈会，针对“信·和”文化升级宣贯、分公司品质发展转型等内容进行了现场分组大讨论。

另一方面坚持“走出去，引进来”，深耕属地红色资源，积极开展联创联建。3月26日，独角兽岛园区一批次项目联合党支部联动天府新区兴隆湖社区党委赴红军百丈关战役纪念馆开展主题党日活动，以“重温誓词+参观瞻仰+微党课+助农采茶”的形式助推党史学习教育走实走深。7月15日，分公司邀请党史学习教育四川省委宣讲团成员、省委省直机关党校教授张蔚作题为“在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神”的报告，系统学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话。为了充分发挥本土红色资源优势，四川分公司系统梳理了四川、云南多个红色教育基地，包括革命纪念馆、博物馆、烈士陵园等，为党员学习教育提供“活地图”。

截至目前，分公司党委已分批次组织各基层党支部赴成都战役纪念馆、柯渡红军长征纪念馆、中国三线建设博物馆、建川博物馆、邓小平故居等红色教育基地开展党史学习教育20余次，党员干部覆盖率100%。

参观三线建设博物馆

老三公司办公楼合影（2021.06）

寻根座谈会

攻坚突击队授旗合影

真抓实干，创新载体“接地气”

欲知大道，必先知史。党史学习教育若采取过去那样简单说教、“大水漫灌”的形式，难免会陷入走形式、摆阵势的误区，让人觉得既“折腾”又“作秀”。为此，四川分公司坚持“虚功实做”，做深、做细“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，让学习方式从“静态”转化为“动态”、由“抽象模糊”变为“生动具体”，通过“场景式、体验式、沉浸式”等一系列寓学于景、融史于行的活动形式，不断增强党史学习教育的吸引力和感染力。

“年轻时候参军，后来留在部队做组织工作，退休了又开始自学画画，他呀，一辈子也不肯闲着。八十大寿的时候，家里人准备给他庆生，结果遭到他的严词拒绝。他这人喜欢简单，不追求那些铺张浪费的事情。后面，他将亲戚子女准备的七千多块礼金作为启动资金成立了上善基金……”4月8日，四川分公司保利木综厂二标段项目党支部走进了位于成都市金牛区北站社区的革命伉俪吴修华、熊继莲家中，为这两位革命老人敬献爱心，倾听老党员讲述爱党故事与奉献精神。

“还是这棵大榕树，一点儿都没有变，一楼到头的位置就是我曾经的办公室，太熟悉了。”原局总会计师郭宗林站在位于渡口的老三公司办公楼前，回想起曾经在这“战斗”过的岁月，仍历历在目、感慨万千。6月5日，分公司党委邀请部分局、公司退休老领导组成“寻根”代表团走进四川省攀枝花市参观中国三线建设博物馆及三公司老办公楼等地，感受三线建设在党百年筚路蓝缕、奠基伟业坐标上的“特殊记忆”和恢宏篇章，追忆老三公司人那段波澜壮阔的激情岁月。6月10日，时隔五天，分公司趁“寻根”余温未散，趁热打铁，邀请原五局局长王家华；原五局副局长于海滨局等局、公司退休老领导开展“寻根铸魂·高质发展”交流座谈会，通过回顾老领导及三公司的奋斗史进一步巩固“寻根”成果，强化“铸魂”实效，推动分公司“党史学习教育”做深做实。6月26日，分公司走进小平故里并根据公司实际举行了“价值党建·攻坚四川”活动之“攻坚突击队”授旗仪式，为营销、履约、结算、收款、风险防控5个攻坚方向的12名干部代表授旗，通过亮身份、强担当、促落实，以点带面，推动各项攻坚工作开展，助推分公司品质发展。

一系列有高度、有温度、有深度的学习活动形式多次刷屏朋友圈，引起的关注度及讨论次数历来罕见。

机关第一党支部开展“全员营销”理念宣讲活动

为工友进行核酸检测

2020届员工入职一周年纪念活动

老员工入职周年纪念活动

真情实意，立足实际“强底气”

在党史学习教育中，分公司悟深、悟透“学党史、悟思想”与“办实事、开新局”之间的内在逻辑联系，并坚信：学习与发展非一日之功，既要立足眼前，解决员工“急难愁盼”的具体问题，也要着眼长远，解决企业高质量发展的宏观问题。因此，聚焦“我为群众办实事”，四川分公司便在“实”字上下功夫，紧扣企业关注与职工诉求，开展了一系列纵向到底、横向到边的“实事”举措。

6月21日，由分公司市场营销团队党员组成的机关第一党支部结合公司“品质营销”年工作主题，派支部党员代表前往各在建项目开展“我为企业办实事”实践活动。一方面收集业主对项目履约、质量安全、项目团队等方面的反馈，进一步加强客户满意度的过程跟踪；另一方面对项目班子进行“品质营销”工作主题及“全员营销”理念宣讲。通过宣讲向项目员工传递分公司坚定“品质营销”的决心，同时统一“以客户为中心”的意识，并贯穿于每个岗位，落实到每个人，加大营销信息触角，扩大市场资源网，为分公司品质发展加码赋能。

           “请各位师傅先把身份证准备好”“请排队的工友保持距离，耐心等待，大家都可以做核酸检测！”……8月12日上午，分公司锦江文化创意产业中心项目内排起了长队，工友们手持身份证，正在管理人员的引导下，有序地进行核酸检测。针对成都市出现的局部疫情反弹，分公司迅速启动疫情防控预案，同时联合属地防疫检测专业人员，多项目、分区域开展核酸检测，保证工友“家门口”就能做检测，为项目生产解决一定的“后顾之忧”。为应对成都连日来的高温酷暑天气，分公司为各项目提前准备了充足的藿香正气液、风油精、清凉油等大批防暑清凉物资。同时各领导班子主动前往部分艰苦偏远项目为坚守在生产一线的工友送清凉、送慰问。截至目前，分公司累计开展送清凉等慰问活动27次，覆盖工友20000余人次，拉近了与工友群众的距离，传递了组织关怀。

“精英讲师团”内部专业培训、新生“高管”面对面、老员工入职周年记……分公司人力资源部用一系列温暖、有仪式感的形式蓄力打造“有温度的人力资源管理”，并坚持以“人才强企”为导向，用心、用情关爱每一位员工，着力提高企业幸福指数，打造高质量的人才队伍，汇集“激情幸福四川”的核心动力。此外，分公司各分管领导、部门经理、项目班子、支部委员主动认领今年要攻坚的一件事，并为此命名为：“攻坚四川·我来攻坚一件事”。结合分公司当前发展中遇到的难点、痛点问题，内容具体、量化，各党员承诺上墙、倒排计划，把“我为群众办实事”上升到“我为企业办实事”。

    百年伟大征程浩荡，百年初心使命如磐。党史学习教育既是一次回望过去、砥砺初心的思想洗礼，也是一次总结经验、展望未来的淬炼提升。接下来，三公司四川分公司党委将对照党史学习教育工作清单进行再部署、再安排、再推进，将“学党史”与“办实事”深度融合，持续为分公司高质量发展充电扩容，加码赋能！（罗明皓）