二公司无锡地铁5号线项目“五铁五爱”聚民心

反诈宣讲

党建文化展厅 

无锡地铁5号线项目党支部把学习宣传贯彻党的二十大精神同总结经验、观照现实、推动工作相结合，同解决实际问题相结合，紧紧围绕项目建设工作，勇担重任、敢啃骨头，聚焦“安全地铁、品质地铁、幸福地铁、和谐地铁、智慧地铁”建设，从思想关爱、文化关爱、亲情关爱、权益关爱、生活关爱5个方面入手，精准对接建设所需、民心所向，着力解决生产建设堵点、职工生活难点，全力以赴把实事办实办好办到位，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

一、聚焦“思想关爱”，绘就党建引领新篇章

项目围绕“打造一支党领导下的无锡地铁建设队伍”，设立“思想关爱课堂”，严格落实“第一议题”制度，深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，心怀“国之大者”，切实将思想和行动统一到服从党和国家战略的政治自觉上，借助锡东革命烈士陵园和新四军江抗东进纪念馆等遗址旧址和纪念设施，组织地铁建设者参观践学，以农民工夜校为载体，通过读书会、座谈会、报告会等形式组织职工群众“议学”，谈感想、说体会，以知促行、担当作为，立足本职、建功立业，全面提升职工群众思想政治素质。

二、聚焦“文化关爱”，打造文化发展新阵地

项目立足“文化关爱”建设，根据项目现场实际，配备职工书屋、篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、健身设施等，鼓励员工根据自己的兴趣爱好参加不同的活动，增强团队凝聚力。围绕“三个项目部”（幸福项目部、和谐项目部、廉洁项目部）建设，积极打造党建学习展厅，开展读书沙龙、“爱廉说”文化建设、篮球赛、乒乓球赛、素质拓展活动等丰富多彩的文化体育活动，着力为员工营造“家园文化”氛围，使员工陶冶情操、发挥才艺、感受人文关爱，实现地铁建设者队伍职业素养、职业技能双提升，持续培育有信仰、有担当、有气节、有情怀的地铁建设者。

三、聚焦“亲情关爱”，奏响亲情关爱新乐章

项目把“拓展幸福空间”的企业使命和无锡地铁“家”文化理念融入中心工作，以“幸福工程”建设和“关爱地铁建设者温情之旅”系列活动为载体，关心关爱项目地铁建设者，让他们感受到“家”的温暖。项目工会小组主动建立健全健康关爱体系，所有员工享受一年一次的体检，一线建设者进场享受一次免费的体检，项目工会小组长深入了解员工整体健康状况，制定总体健康关爱措施。做好“夏送清凉，冬送温暖”，生日“送蛋糕”、节日“送贺礼”、病困员工“探访慰问送温情”等活动，实现上下同心、和谐内聚的管理氛围，提高职工群众幸福指数，感受到身为五局人的幸福和自豪，感受“家”的温暖。

四、聚焦“权益关爱”，开拓维权关爱新局面

项目将权益关爱做在平常、抓在经常、落到实处，为项目广大职工群众送法律、送关爱，提供法律咨询、全员体检、心理关爱等权益关爱服务，实实在在解决职工群众的烦心事、操心事、忧心事，提升他们的获得感、幸福感和安全感。项目联动检察院、医院、公安局等多部门，开展法律宣传讲座、反诈宣传讲座、职工技能培训、职工全员体检等活动，引导和凝聚社会力量广泛参与到权益关爱中来，形成保护职工群众权益的工作合力，营造良好的项目氛围。

五、聚焦“生活关爱”，焕发生活关爱新活力

进一步深化“信和之家”内涵，围绕“和谐建设，幸福工程”的建设目标，扩展生活关爱覆盖面，树立“职工利益无小事”的思想，以职工群众需求作为关注第一信号，从细微处关心职工群众，努力改善工作、生活环境，从居住环境、办公条件、饮食条件等多方面入手，党政工齐抓共管，为地铁建设者打造舒心、称心的建设环境。过程中，同地铁建设工程沿线街道、社区保持联系，建立结对共建协议，开辟“绿色就诊”服务，推出“地下空间心理关爱”品牌，建立“超英爱心疏导室”，疏解和缓解建设者负面情绪和心理压力，形成内外合力，共筑面向一线地铁建设者的关爱氛围、关爱举措。（无锡地铁5号线项目党务专干 刘松阳）