严格选拔入库、夯实培训在库、动态调整出库——总承包公司举行后备项目经理竞聘

竞聘现场

2020年为总承包公司人才队伍建设年，为进一步加强公司后备项目班子队伍建设，3月31日，中建五局总承包公司举行了2020年后备项目经理竞聘，公司党委委员、副总经理兼安全总监胡湘冬，副总经理曾喜安，副总工程师陈阳（主持工作），副总经济师邓雪彬出任评委。

按照局对后备项目经理选拔及库存要求：确保后备项目经理与在建项目比不低于0.6，经盘点项目经理后备库，公司启动后备项目经理竞聘，来自生产、技术、商务等线条共97人报名参加本次后备项目经理竞聘，经筛选报名人员的任职履历、绩效表现及取证情况，共57人入围。竞选采用笔试加现场竞聘演讲的方式进行，笔试及演讲成绩占80%，绩效考核成绩及一建考证情况各占10%。

长才靡入用，大厦失巨楹。近两年，为加强后备项目经理及后备项目班子副职人才梯队建设，总承包公司相继出台了《中建五局总承包公司年轻干部梯队及后备骨干人才管理实施细则（2019）》及《中建五局总承包公司关于后备项目经理的补充管理规定》，明确培养路径，加强岗位历练，坚持“使用是最好的培养”。

2019年，公司选拔19名后备项目经理入库，坚持从后备库提拔任用，统一任命为项目常务副经理，主管原负责线条工作的同时，协管项目其他1-2个线条工作，培养复合能力，提升综合管理能力。（彭蓉）