中建信和学院校务管理层竞聘公告

根据《中建五局关于升级成立中建五局信和学院的通知》（建五企字[2020]496号）文件，局决定升级成立“中建五局信和学院”（以下简称“信和学院”或“学院”）。

信和学院是五局实施系统培训工作的责任主体，纳入局人力资源管理体系，由局干部人事部（人力资源部）归口管理。信和学院作为局干部人事部（人力资源部）的内设机构，实行“校长负责制、执行校长责任制”。信和学院领导班子纳入局总部部门绩效考核，执行校长享受部门正职待遇，副校长享受部门副职待遇。

现面向全局开展学院校务管理层人员公开竞聘，有关事项公告如下：

一、竞聘岗位

信和学院执行校长1人，信和学院副校长2人。每人可竞聘2个岗位。

二、时间安排

1.报名时间：即日起至2020年10月10日。

2.竞聘时间：2020年10月中旬（具体时间地点另行通知）。

三、报名条件

1.工作年限和年龄要求：竞聘信和学院执行校长和副校长应分别具有12年和10年工作经验，年龄男52岁以下，女50岁以下（截止时间为2020年10月31日）。竞聘前己在信和学堂领导班子岗位的，年龄可以放宽。

2.履历要求：按照局《领导干部管理办法》的规定，竞聘执行校长的，应当具有C3级2年以上工作经历，未满2年的，应当具备C3级和二级单位部门正职累计5年以上的工作经历；竞聘副校长的，应当具有二级单位部门正职2年以上工作经历，未满2年的，应当具备二级单位部门正职和二级单位部门副职累计5年以上的工作经历。

除此以外，为鼓励优秀干部参与竞聘，拓宽发动竞聘的范围和视野，对公司类别归级较高的三级单位班子成员及部门负责人，不论工作年限，均可参与局竞聘：二、三类公司的班子成员和部门负责人可以参与执行校长和副校长岗位的竞聘。

3.学历要求：本科及以上学历。

4.政治面貌要求：信和学院执行校长应为中共党员。

四、竞聘组织

（一）资格预审

由局人力资源部进行资格预审，如同一岗位竞聘报名人数过多，可经资格预审后报局领导审核，确定不超过5人入围竞聘。如岗位无人竞聘，或者经过竞聘无人达到85分以上，或者没有获得提名的，不再进行第二轮竞聘，由组织直接选拔任用。如同一岗位竞聘报名人数只有一人，也需竞聘。

（二）竞聘陈述和答辩时间

竞聘时岗位陈述时间8分钟，回答问题5分钟，回答2个问题。由评委当场出题，竞聘者抽题作答。

（三）竞聘顺序：抽签决定竞聘顺序。

（四）评分原则

评委应综合竞聘人员的基本情况（如学历、工作年限、工作经历、持证情况、近年考评结果、工作业绩、评优评先、现场表现等），对竞聘人作出合适、基本合适、不合适三个等级的评价。每名评委对一个岗位只能作一个“合适”评价，如果认为没有合适人选，可不作“合适”评价。

（五）计分原则

评委评价按以下计分：合适计95分，基本合适计85分，不合适计75分。统计所有评委评价计算出竞聘者的平均分。

（六）公布成绩：竞聘成绩现场公布。

（七）人员确定

1.根据竞聘得分排名情况，经局党委常委会研究确定上岗人员。上岗人员竞聘得分不应低于85分。

2.涉及干部提任的，可先作为试岗期履行职责，并同时履行干部提任程序。如干部提任程序未通过，则视为试岗期不合格，不予聘任。

五、其他规定

1.为鼓励干部员工积极参加竞聘，对积极报名又通过资格预审的人员，局人力资源部将统一登记备案，按局三级机关全员竞聘鼓励政策执行。

2.竞聘人员应如实提供本人学历、工作履历、业绩、考核、奖惩等信息，如有不实，一经发现，取消资格。

六、报名联系方式

局人力资源部： 艾振浓   0731-85699941

邮箱：478412865@qq.com  或通过协同平台发送

附件1：中建信和学院竞聘岗位及职责概要

附件2：中建信和学院竞聘报名表

         信和学院竞聘报名附件.rar

                                  中建五局

                                    2020年9月20日