赋能内部核心师资 建设一流企业大学

局2021年第一期内部讲师赋能培训与课程开发工作坊顺利举办

学员合影

学员进行现场集中学习

3月17至18日，局2021年第一期内部讲师赋能培训与课程开发工作坊在信和学院顺利举办。由局各业务线条领导干部及其课程设计师组成的共48名学院参与此次培训。

本次培训，有三大特点：一是系统性设计，流程清晰。打造一个集课题策划、线下授课、线上辅导、评审、入库、使用的全闭环，全面助力学员在课程开发、课堂呈现上双面提升；二是随着局领导干部上讲台授课常态化，此次培训主体聚焦局各部门最关键的领导干部及其课程设计师，属于量身定制，推动优秀的领导者向优秀的团队教练升级；三是目标明确，此次培训最终目的为挖掘一批适用于局领导干部培养体系三年培养方案及内部重点培训项目所需的师资与课程，推动内部培训工作更具针对性。

据悉，此次培训共分三阶段。工作坊为第一阶段，截至18日下午，学员已提交32个优质课题；第二阶段将于3月29日-4月12日在线上开展，将为每个课题组配备专职老师进行一对一跟踪辅导，保证品质课程的持续输出；第三阶段将于4月19日开展，由局业务部门、局人力资源部、信和学院三方组成评审组对此次开发的课程进行评审入库，并运用于各培训项目。（信和学院）