河南公司郑州分公司组织召开物资线条2021届新员工见面会

会议现场

赠书仪式

为加快新员工融入线条、快速成长，近日，郑州分公司组织召开主题为“不负韶华，向阳而生”物资线条2021届新员工见面会。物资线条成长导师、专业导师和新员工参加了此次见面会。

会上，新员工分享了个人入职以来对物资管理工作的认识和看法，各导师对新员工入职以来的表现给予肯定，并对新员工提出殷切期望。各导师结合入职以来的物资管理经验，勉励新员工不负青春好时光，勤动手、善沟通、勤思考、善总结，打牢“会做”的基础，提升“表达”的能力，实现“总结”的目标。导师们勉励新员工在日常工作及生活中严格要求自己，不断精进业务，早日成为一名忠诚担当、精通业务、善于沟通、创造价值的物资人员。

见面会上，分公司明确了导师带徒奖罚制度，对新员工培养计划进行了交底，并为新员工赠送《多数人能走的路》一书，意在鼓励新员工规划自己的职场生涯，成为一名优秀的职场人。

郑州分公司物资线条制定了《郑州分公司2021届物资线条新员工培养计划》，并实行专业导师“1+1”模式。分公司将为新员工分配线条成长导师和专业成长导师，同时实行分组制，压实新员工培养责任。新员工培训为期4个月，共6期，培训内容涵盖物资线条管理理念、职业通道及岗位职责宣贯、招标采购、信息化应用、物资策划、总结类材料撰写等内容。该培训计划具有培养内容明确、系统性及实用性强的特点。

据悉，郑州分公司目前在试行物资线条人员轮岗培养，遴选工作认真负责、业务能力较强、有强烈学习意愿的物资人员进行轮岗培训。截至目前，郑州分公司已完成四期学员的培训，后期郑州分公司将持续探索人才培养新模式，为公司快速发展输送优秀物资人才。（陈克菲）