河南公司山西分公司开展2022届新员工半年考核述职

近日，河南公司山西分公司组织开展2022届新员工半年考核述职会。会议以“线上+现场”方式召开，山西分公司总经理祖庆友、执行总经理葛方超、安全总监刘涛及副三总师参加并担任评委。

27位青年员工立足自身岗位，从轮岗体验、项目生活、工作内容、职业规划等方面阐述了自己的收获与感悟。姬健帅别出心裁地以“我的一天”为主线，带领大家走进他的工作现场。段亦航深刻体会了“目标预设-过程把控-成效落实”劳务管理的三个阶段，总结出“有管理才有服务，有服务才有落实”的管理思路。项目多面手钟敏表示将秉承“对内优服务，对外展风采”的核心思想，扎实做好办公室工作，提升服务水平，助力项目打造标杆。各位评委从述职者的工作思路、精神风貌等角度认真评分，同时在点评交流中针对性地提出了建议和见解。

葛方超对于青年员工的成长进步给予了充分肯定，并向新员工全面介绍了山西分公司的运营情况和下一年度工作方向。他对22届新员工提出四点期望：一是心怀感恩珍惜发展机会，以勤为径、以苦作舟，在公司提供的广阔天地大施所能、大展才华；二是不折不扣践行企业文化，在履职尽责中身体力行企业文化，争做文化践行的“生力军”；三是脚踏实地学好专业技能，要勤学多思善总结，在日常工作中扎实积累经验，提升自身专业技术水平；四是着眼未来，做好长期规划，要立足当下、找准定位、做好规划，胸怀对理想的满腔热忱，早日成长为公司骨干员工。（人力资源专干 运晶）