近日，为更好地发挥干部人事档案在服务从严管理干部和精准科学选人用人中的重要作用，彻底解决档案历史遗留问题，局干部人事部举办人事档案专项审核整改“双百日”攻坚行动启动会暨培训研讨会。局人力资源部（干部人事部）副总经理刘强、各二级单位人力资源部经理、副经理及人事档案管理人员共计40余人参加。

会议宣贯了《中建五局人事档案专项审核整改“双百日”攻坚行动方案》，明确此次行动的目标为年底前高质量完成全局C级、D级干部人事档案专审、整改工作，全面解决遗留问题。会议强调，一是严格执行干部人事档案专审要求，较真认真开展专审工作；二是认真排查整治遗留问题，形成工作倒排清单；三是进一步加强干部人事档案材料真实性核查力度，对干部人事档案新进材料真实性严格把关。

会议精心策划，通过理论解读、案例剖析、现场实操、分组讨论、线上考试等形式，集学、教、考、答一体。会议从相关政策法规、分类整理及材料收集规范、“三龄两历一身份”等核心信息审核认定要求、干部任免审批表填写规范等内容进行了重点讲解，并对疑难问题进行了现场答疑。现场学员积极互动，分组研讨实操并组织汇报，学习氛围浓厚。会后，参培人员参加人事档案专审知识考试，充分检验业务能力水平。

刘强作《提升使命感，当好“守门员”》的专题发言，再次重申了人事档案管理的重要性，分析了当前存在的突出问题，引导大家进一步认识岗位价值、实现岗位价值、提升个人价值，并要求：一是高度重视，专人负责；二是审改结合，错漏必纠；三是增强使命，较真认真；四是严肃纪律，追责问责。