为进一步统一思想、明确目标、鼓足干劲，1月13日，局人力资源部召开2026年人力线条工作务虚会。会议认真总结2025年人力工作开展情况，重点谋划2026年目标任务，为新一年人力工作起好步、开好局奠定坚实基础。局人力资源部总经理刘强主持会议并讲话，局党校常务副校长、信和学院校长李爱芬参加会议。

刘强对过去一年各单位的人力工作给予了充分肯定，对大家提出的意见建议逐一给予了回应，并就下一步工作重点提示了七个方面工作：一是要持续提升执行力；二是要有深度地工作；三是要持续思考优化各项工作；四是要注重加强公共资源维护；五是要持续优化职级管理工作；六是要从人性的角度持续提升识别力；七是要持续加强与业务部门的沟通协作。

李爱芬围绕人才培训培养提示了四个方面工作：一是要深入学习落实《中国建筑集团有限公司干部教育培训规划》；二是要加强局后备干部的训战结合工作；三是加强人才专业能力培养，要按计划推进“总包管理专业能力提升”专项培训；四是要注重加强知识库建设，为员工岗前培训做好资源支撑。

会上，局人力资源部部门员工围绕2025年工作开展情况、存在不足以及2026年工作思路进行了述职交流；各二级单位人力部门负责人汇报了对2026年的工作思考和相关建议。

局人力资源部副总经理巴为勇、邓娟，人力部全体员工及各二级单位人力部门负责人共计30余人参加会议。（文：邱晓伟；审核：刘强、李爱芬、袁铭）