为全面宣贯局最新修订和发布的人力资源管理制度，提升管理效能，确保制度有效落地执行，1月23日，局人力资源部组织局总部及部分二级单位开展人力资源制度宣贯，近60位职工代表参加。

会上，人力资源部各岗位围绕最新修订和发布的各项管理制度进行系统解读。宣贯内容既有制度的讲解、新旧条款的对比解释，又有落地执行的明确要求，帮助与会人员准确理解制度内涵，进一步了解制度制定的导向和初衷。现场还进行了交流答疑，与会职工代表结合自身工作实际，就薪酬发放、取证津贴等提问，人力资源部逐一回应。

近段时间以来，局人力资源部立足企业发展战略，紧扣人力资源管理实际需求，持续深化制度体系建设，在充分调研和征求意见的基础上，先后修订并出台了《薪酬管理办法(2025版)》《绩效专项奖管理办法（试行）》《执业资格管理办法（2026版）》《劳动用工管理办法》《专务管理办法(试行)》等系列制度办法，进一步提升人力资源管理的科学化、专业化水平，有力推动和保障企业高质量发展。（文：邱晓伟；审核：刘强、袁铭）