近期，建筑设计院党委书记、院长盛建武对院开展全覆盖式座谈会暨“市场攻坚”专项调研，与管理部门、生产机构全体职工进行面对面交流，累计召开座谈会10余场，覆盖200余人次。此次调研旨在全面了解各机构生产经营实情、倾听一线职工心声、共商“十五五”发展大计，为设计院高质量发展凝聚共识、把脉定向。

参会职工踊跃发言、积极献策，围绕人才培养、考核激励、流程协同等方面进行了积极讨论；对紧缺专业人才培养、青年设计师晋升通道、跨区域轮岗协调、原创方案考核导向、跨部门协作产值划分、信息化系统协同效率等工作提出了具体诉求；就职级晋升、软件正版化、学术交流支持等表达了期盼。

盛建武认真倾听、一一记录，对代表性问题作出明确回应，部分具体问题现场确定了整改方向和重点举措。他强调，设计院正处于从“活下去”到“活得好”的关键转型期，全体管理者要深入基层、靠前服务，把“管理”转化为“赋能”。他要求全院坚定信心，聚焦“原创方案引领、咨投建运一体化、设计+咨询、数字化设计”四大业务板块，坚持深耕区域、深耕客户、深耕产品，共同打造“行业最具价值创造力的赋能型设计院”。

下一步，院党委将系统梳理调研问题清单，逐项研究、闭环整改，让员工呼声有回应、发展难题有破解，切实把调研成果转化为推动高质量发展的实际举措。（作者：吴健武；一审：李芳；二审：盛建武）