专题学习

青年兴则国家兴，青年强则国家强。自入场以来，三公司四川分公司独角兽岛园区一批次项目党支部以“人才强企”为导向，依托项目培育人才，将“干好一个项目，培养一批人才”作为奋斗目标，着力打造一支政治素质强、作风建设硬、业务本领精的队伍，力争实现员工发展与项目建设的和谐统一。

红色引领，打造政治素质强的队伍

在工程建设过程中，项目始终坚持党管人才的原则，将政治引领贯穿人才队伍建设全过程，为项目高质量建设汇聚强大动能。

强化政治引领，筑牢思想防线。一直以来，项目始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务。围绕习近平总书记系列重要讲话精神，项目先后召开8次专题会议进行专题学习研讨，向员工传递干事创业、共赢未来的正能量。

同时，项目坚持“双培养一输送”机制，在工作实践中充分发挥党员和业务骨干的双带动、双促进作用。截至目前，支部共培养考察1名入党积极分子、发展4名预备党员、完成3名预备党员转正，吸引员工积极向党组织靠拢。凭借突出的业务能力，支部原组织委员蒲袁同志荣膺中建五局“红色先锋·优秀共产党员”称号，并被提拔为金堂宁德时代项目经理。

主题党日活动

廉洁实干，锻造作风建设硬的队伍

作为ZHA（扎哈）设计下的作品，本项目的建设难度可想而知。打造一支思想过硬、作风过硬的精锐队是保障高效履约的必然条件。对此，项目“三步走”提升队伍精气神、激发战斗力。

一是氛围营造，将廉洁文化建设渗透到人才培养全过程，营造风清气正的育才环境。借助“三会一课”、项目例会、专题学习会等载体学习宣贯岗位禁令、通报处罚文件等，将纪律红线烙印在员工心中。截至目前，项目累计开展廉政谈话24次，项目班子讲廉洁课9次，累计覆盖563人次。

二是以活动为牵引，振奋精神、凝聚干劲。项目以主题党日、主题团日活动为载体，先后组织国旗下的承诺、宪法宣讲进工地、红色阵地学党史、主题观影等主题教育活动21次，不断激发员工的工作热情和积极性。

三是攻坚克难，党员、业务骨干靠前站。在建设过程中，项目牢牢抓好“两支队伍”建设，大力开展党员先锋队、青年突击队创建工作。采取“党员+攻坚”模式，根据专业、岗位设立“党员先锋岗”和党员责任区，明确攻坚任务，将党建工作与生产经营的难点、卡点相融合，将党群的优势转化为项目建设的源源动力。面对新冠疫情，项目组建战“疫”先锋队，党员、青年骨干带头深入班组宣传防疫政策，落实疫情防控措施，做好工程从业人员的安全保障和属地防疫支持服务工作。自疫情爆发以来，项目主动作为，开展全员免费核酸检测服务工作，累计覆盖1553人次。

荣誉集锦

实践淬炼，打造业务本领精的队伍

项目高度重视青年人才培养工作，将岗位作为淬炼人才的主阵地，让员工在工作实践中经风雨、强筋骨、长才干。

创新培养方法，搭平台、压担子。项目鼓励青年员工参加QC课题小组、创新创效比赛等活动。2020届员工谭柯、李留鑫已多次携项目QC成果参加各级QC成果发布会，并拿下国家级QC成果一等奖2项、省部级QC成果二等奖2项的好成绩，进一步激发了员工持续参与到项目质量改进和创新工作中的热情。

项目广泛开展业务培训、技能比武、实操训练等活动，为青年员工搭建成长成才、干事创业的平台，让大家在过程中得到锻炼提升。同时，项目实施“谈心交流”培养法，及时了解员工的工作生活状况，并有针对性的进行谈心疏导，帮助员工排解问题。

通过对青年员工的不断发掘、培养与历练，项目大批优秀青年人才脱颖而出。一年多以来，项目共计培养输送3名项目经理、1名项目副职、3个部门主任。

“干好一个项目，培养一批人才”。这个最初的奋斗目标正在独角兽岛园区一批次项目一名名员工能独当一面的实践中得到验证，并汇集出“激情幸福四川”的核心动力，为项目建设和企业发展提供有力的人才保障！（杨桃）