编者按：

2022年9月5日至7日，由中国施工企业管理协会主办的2022年工程建设行业文化大会在广西南宁盛大召开，中建五局作为三家发言交流单位之一应邀参会，局党委副书记、董事、工会主席江森作主旨演讲。下面是演讲全文。

信和领航  文化致远   

中建五局党委副书记、董事、工会主席 江森

（2022年9月6日）

尊敬的各位领导、各位嘉宾：

大家上午好！

非常荣幸受中国施工企业管理协会邀请，来到美丽的八桂大地，与众多优秀同行共襄这场文化盛举。中建五局深耕广西近20年，在地方党委、政府及各相关部门的信任和支持下，在这片沃土上投资建设了南宁水塘江、江南体育馆、隆林易地扶贫搬迁EPC项目等大批民生工程，为描绘壮美广西“新画卷”奉献了五局力量。

在十九大报告中，习近平总书记指出“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强”。国有企业作为党领导的国家治理体系的重要组成部分，亦遵循着“文化兴企业兴”的底层逻辑。自1965年创立以来，五局在半个多世纪的创业征程中孕育了个性鲜明的“信·和”文化，铸成“信和天下，敢为人先”的企业品格，为引领企业实现跨越式发展发挥了不可替代的作用。今天，借此机会，我想从五局“因文化而生”“因文化而兴”，“因文化而远”等三个方面同大家聊一聊“信·和”文化建设的实践与成效：

一、回望历史，五局因文化而生

中建五局发轫于“大三线”建设时期，启航于新中国波澜壮阔的社会主义建设热潮，成长于改革开放的市场化进程，崛起于新世纪全面建设小康社会的近20年，奋进在社会主义强国建设的伟大征程中，始终与新中国的发展同呼吸、共命运。“信·和”文化的发展史就是五局艰难困苦、玉汝于成的创业史，历经“军工启航-上下求索-浴火重生-行稳致远”四个发展阶段。它既见证了五局因三线建设而诞生，也曾引领五局冲破经济转轨的迷雾获得重生。

一是流淌红色基因，厚植家国情怀。上世纪60年代，作为建筑行业“国家队”，一大批五局人秉承“艰苦创业、勇于创新、团结协作、无私奉献”的三线精神在崇山峻岭中开山劈路，在一片蛮荒中筑造奇迹，先后建设了贵州遵义061、062国防工程，攀钢配套工程等。这些工程分布在偏僻山区，自然条件恶劣，交通闭塞，却为国家“两弹一星”事业奠定了坚实基础。这个时期的五局，汇集了来自五湖四海的有志青年，没有住房、道路，就自己动手修和建；没有建设机具就自己发明搞创造，将红色基因融入血脉，将家国情怀根植于心中，为构建新中国安全的战略大后方贡献了青春与汗水。

二是搏击市场浪潮，练就“敢闯”胆色。随着1978年改革开放的号角吹响，五局人迅速转变角色，以竞争主体的姿态投身市场经济大潮。这一阶段，五局立足湖南，大胆走向改革开放热土，到1995年，足迹已经遍布全国16个省市，连续四年跻身“中国最大经营规模建筑业企业”前列。“敢闯敢拼敢赢”是这个时期五局人身上最鲜明的气质！攻克柘溪水库大坝修复改造工程技术难关，保障了下游数十万居民生命财产安全；建设湖南平和堂商厦，拿下湖南国企第一个鲁班奖，开创了全国文明施工标准化的先河。一大批“高、大、精、尖、特”的地标建筑，镌刻了五局人的百折不挠、负重拼搏。

三是历经凤凰涅槃，坚定如磐初心。90年代后期，五局和大多数传统国企一样，在计划经济向市场经济转轨的过程中摸着石头过河，一度陷入危机，出现“信心丢失、信用缺失、人和迷失”的“三失”现象。2003年，五局直面企业发展困境，提出建设“信心、信用、人和”三项工程，明确“以信为本、以和为贵”的文化理念。同时，深度总结企业前期发展的历史经验及教训，到2006年正式提出“信·和”文化，并坚持3至5年一个循环地连续开展了六次思想文化行动。这一系列文化实践，引领五局形成了“公开、公平、公正”的制度环境和“积极、健康、向上”的人际环境，使全局上下干部员工不断凝聚，大家心往一处想、劲往一处使，最终推动五局实现扭亏脱困、做强做大做优，描绘出85度主要经济指标增长曲线，实现了企业凤凰涅槃式的重生。

二、立足当下，五局因文化而兴

“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”，党的十八大以来，习近平总书记高度重视文化自信，提出了新的时代课题。

“信·和”文化作为五局人恪守的共同信念和价值追求，为五局持续深化改革提供着生生不息的精神动力，成就了今天集投资商-建造商-运营商“三商一体”，稳居“全国一流、中建三甲、湖南三强”的建筑业头部企业。企业总资产超1500亿元，累计投资额超4000亿元，年合同额超3000亿元，营业收入超1800亿元，并继续为五局在“行稳致远”新阶段一路引航、护航、赋能。

文化兴人，激发团队活力。“信·和”文化突出“人”的关键要素，在队伍建设、典型选树上久久为功，在清正环境、作风建设上持续发力。一是统一思想。持续开展“学超英、强内功、谋发展”“践行超英精神、建设百千工程”“领导较真、员工认真”等思想文化行动，锤炼干部作风、凝聚员工共识。二是典型引路。高度重视典型的选树，构建“从超英走向群英”五局先进典型人物图谱。通过打造“信·和”历史文化展厅、超英精神展室、劳模和工匠人才创新工作室等“硬阵地”，匹配“信·和”文化宣教片、历史文化纪录片、文化手册、文化宣讲团等“软”阵地，落实文化宣贯及传承的长效机制，激发员工向身边榜样学习，不断提升工作创造性、积极性和使命感。三是赋能提质。通过实施“幸福工程”实现精神赋能，面向全局员工出台“基本保障计划、普惠福利计划、成长成才计划、信和之家计划、员工关爱计划、社会责任计划”等六个计划，切实提升员工获得感和归属感。通过搭建“信和学院—信和分校—信和夜校”三级培训架构，实现覆盖全员的技能、专业赋能，为企业高质量发展提供充足的人才保障。

文化兴业，助推管理升级。在践行“信·和”文化过程中，五局不断完善管理精要、健全管理体系、精进管理效能，勇争行业排头。十三五”以来，立足建设行业的上中下游，在打通价值链、成为平台型企业的探索实践中，坚持创新驱动，依托全专业协同和集团作战，构建起“投资、研发、设计、建造、运营”五位一体、协同发展的全产业链格局。2020年，五局成立科技研发机构——工程创新研究院，自主研发可变大空间绿色建造技术等多项行业前沿技术，支撑绿色建造、快速建造、工业建造、数字建造等高端建造能力升级。2021年，引进全国工程勘察设计大师杨瑛及其核心团队，组建五局设计总院，形成近2000人高端设计人才团队，在原创方案设计、设计咨询及设计优化等领域补链、强链，进一步提升了五局综合竞争力。

文化铸魂，涵养国之大者。受“信·和”文化感召，五局人在抗震救灾、抗击疫情、脱贫攻坚、爱心捐赠等方面勇担使命、冲锋在前！2020年初，新冠肺炎疫情暴发最凶险之时，五局建设者第一时间驰援包括武汉在内的全国9个城市，参与并承担了火、雷神山等19座防疫医院建设任务。2022年以来，又陆续在14省25城建设包括中央援港应急医院、广西崇左方舱医院在内的30余项防疫应急设施。在抢险救援上，五局发动员工组建“平战结合”应急救援队，建成超3000平米应急演练基地，在今年望城“4·29”居民自建房倒塌事故中，配合地方政府、消防部门深度参与救援工作，历时8天7夜、分秒必争。在脱贫攻坚中，百日建成“精准扶贫”首倡地湖南十八洞村村容村貌提质改造工程。定点帮扶邵阳栗树庙村，投入近1500万元扶植当地产业、教育及消费等，实现“户脱贫村出列”，留下“三年栗树行，一生栗树情”的感人故事，书写了五局人“为国分忧，为民解难”的大爱大义和责任担当。

三、展望未来，五局因文化而远

迈入“十四五”新征程，五局深入领会习近平总书记关于“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”的重要指示精神，对“信·和”文化进行迭代升级，为开创五局之治新局面汇聚更为强劲、更加澎拜的力量。

坚持与时俱进，文化更富生命力。企业文化不仅是对企业发展历史的总结，也肩负着推动企业发展的使命。而今，五局早已跻身千亿级企业，实现了信心百倍、信用过硬、人心和顺的彻底转变，进入了谋求更好发展、做出更大贡献、承担更多责任的新纪元。2020年，在发展迈入新阶段、竞争驶入新赛道、管理面临新问题的背景下，五局与时俱进推动文化升级，突出“信仰”在文化内涵中的份量，凝炼出“信和天下、敢为人先”的企业品格，提出五局区别于其他企业的鲜明定位。其中，“信和天下”凸显的是五局的文化自信和家国情怀，“敢为人先”强调企业的发展自信和奋斗姿态，这是五局面向未来的豪迈宣言，吹响了以全新面貌投入瞬息万变的市场竞争环境的冲锋号，使得“信·和”文化与新时代下的五局有了更强的共鸣与共振。

追求多方共赢，文化更具向心力。“信·和”文化升级后，分别从企业与员工、企业与伙伴）、企业与社会三个层面进行解读，不断强化事业发展的信心、真诚合作的信用、践行使命的信仰，从而实现企业与员工和谐共进、企业与伙伴和谐共赢、企业与社会和谐共生。近年来，也正是在“共赢”理念的作用下，五局“投资、就业、纳税、兴业”四个大户形象深入人心，尤其在服务国家战略、促进地方经济建设中发挥越来越重要作用。就在半个月前，湖南省委书记、省人大常委会主任张庆伟来到五局调研，提出坚定不移做大做强做优国有企业，《湖南日报》同步对五局大力投资、建设湖南做出专题报道，这是五局服务地方经济建设的一个缩影，也是“信·和”文化融入地方文化、获得多方认可的生动实践。

深入落地践行，文化更富战斗力。在五局，每一个五局人都是“信·和”文化的受益者、践行者，也是代言人。企业文化不是挂在墙上或嘴边的口号，其现实意义在于员工自觉践行与遵守。我们将“信·和”文化与内控管理高度融合，提出12条管理精要，既是各线条管理工作的精辟总结，也是员工职业精神的原则指引。无论是全国英模典型——“大姐书记”陈超英；全国技术状元、全国劳动模范——翟筛红；世界技能大赛优胜奖获得者、全国人大代表、全国劳动模范、中国青年五四奖章获得者——邹彬；全国抗击新冠肺炎疫情先进个人——刘斌等全国先进典型，还是从保安成长为金牌讲师、国企工匠的许小文等普通干部、职工代表，他们都在各自岗位上发光发热，构成了五局持续健康快速发展的基本面，在无数个需要攻坚克难的时刻展现出了五局人的“忠诚担当、使命必达”！

文化是联结历史、通向未来的纽带！怀着对即将到来的中共二十大的殷切期盼，站上“两个一百年”奋斗目标历史交汇的重要关键节点，中建五局将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在中施企协、地方政府的关心支持下，与诸位同仁携手努力，共同为加快实现“建成文化强国”远景目标贡献力量！