钱元出席华东建设入职10周年、20周年、30周年、40周年员工座谈会

发布日期:2023-09-15
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钱元

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林亚西

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活动现场


为增强公司员工的归属感、凝聚力和向心力,将“我为群众办实事”落在实处,凝聚干事创业的斗志力量,2023年9月11日,华东建设召开入职10周年、20周年、30周年、40周年员工座谈会。中建五局副总经理、总经济师、总法律顾问、首席合规官钱元出席,华东建设党委副书记、总经理林亚西,党委副书记、纪委书记、工会主席舒燕,总工程师王深山,副总经理李祖帅,总会计师孙艳明,以及入职10周年、20周年、30周年、40周年员工代表现场参会。

十年,是勇往直前的青春印记;二十年,是步履铿锵的熠熠芳华;三十年,是栉风沐雨的成长感动;四十年,是载誉前行的温情守候……员工们坐在一起,共同忆往昔、话今朝、诉祝愿,话匣子一打开,根本就收不住。大家回忆起与华东建设同呼吸共命运的岁月,畅谈自己最难忘的工作经历,言语间充满了对中建、对五局、对华东建设的感情。

回望往昔,有人慷慨激昂,有人潸然泪下。回想起曾经在偏远艰苦项目的攻坚岁月,曾经历经多线条的磨炼成长……所有的点点滴滴,都化为对华东建设这个大家庭的深深依恋。在感慨时光匆匆而过、公司飞速发展的同时,大家都表示,将以时不我待的紧迫感,再接再厉、倍加珍惜在岗的时光,交出不负时代期望、不负企业重托、不负个人付出的满意答卷。

钱元刚刚调任局总部,是前华东建设党委书记、董事长,他充满感情地说:华东建设的发展离不开改革开放的机遇,各级政府和社会各界支持,上级的英明领导,更离不开全体员工们的真心付出和忘我奉献。企业发展靠员工,企业发展为员工,企业和员工相互成就。一直以来公司恪守以人为本的管理思想,为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间,努力构建“争先、激情、阳光、幸福、最具持续增长力”的华东建设。为此他送上六句寄语:一是坚守传承。传承是推动公司优质发展的保证。希望大家未来能一如既往,风雨同舟,共同学习、共同进步、共同成长。二是不忘初心。五局华东人要讲责任有担当,拒绝躺平思想,永葆奋进姿态。三是爱企如家。保持主人翁精神,将个人命运与公司发展相结合。四是忠诚干净。以刀刃向内的勇气推进自我革命,驰而不息改进作风,清白做人、干净做事。五是简单快乐。简单工作,快乐工作,在保证全身心投入工作、高效完成任务的同时,始终保持积极向上、充满活力的心态。六是终身学习。心怀“问号”,笃行求索,让求知进取成为强化本领的源动力,用学习增加人生的厚度和宽度,做到与时俱进。

林亚西提出三点希望:一是不骄不馁,再创佳绩。希望各位员工们保持从零做起的 “空杯”心态,不断学习,不断突破,持续发扬实干担当精神。 二是薪火相传,不断奋斗。希望老员工做好“传帮带”工作,持续关注青年员工队伍的发展,调动青年员工积极性。 三是携手同行,共筑华章。在贯彻二十大的新征程上,希望全体员工与公司齐心协力、携手共进,做有理想、有情怀、有抱负的五局华东人。

会上,钱元、林亚西分别为入职10周年、20周年、30周年、40周年员工代表颁发忠诚奉献奖杯与礼物并合影留念。

青春无问西东,岁月自成芳华,华东建设全体员工将把对老员工的致敬,化为薪火相传的接力,以“功成不必在我,功成必定有我”的信念,助力公司发展品质再升新高度。(文/华东建设宣传管理 高倩  图/华东建设文化宣传 鲁宣驿)


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