7月22日，企业党建参考报第六版以《一个年轻工会代表的成长路——中建五局江西公司优秀青工代表易慧的成长路》为题对五局江西公司易慧的事迹进行了报道，引起社会广泛关注。全文如下：

中建五局董事长鲁贵卿对青年员工提出了"大树哲学"，指出要成为一颗参天大树，必须要有五个条件。一是"时间"，绝对没有一颗大树是树苗种下去就马上变成大树的，一定是岁月刻画着年轮，一圈一圈往外长；二是"不动"，参天大树绝对不是到处移植的那种，而是千百年来历经风霜，屹立不动；三是"扎根"，只有扎根沃土，培养庞大的根系，才能吸收更多的养分，才能抗住暴风骤雨；四是"向上长"，要积极向上生长，不能抱怨，越向上长，空间就会越大，才能在树林中赢得主动；五是"向阳光"，心态要正直，要阳光，凡事不往坏处想，心智要保持乐观豁达。鲁董事长殷切地希望青年朋友能成长为参天大树，成为五局栋梁、中建栋梁、祖国栋梁。

　2013年6月27日至28日，在江西省南昌市召开的江西省工会第十三次代表大会上，一名身穿土家族服饰的年轻女代表在严肃庄重的会场中显得格外耀眼，她稚嫩的脸庞上挂着灿烂的笑容。她便是来自中建五局江西分公司的易慧，中建系统中唯一参会的工会代表。

据了解，易慧是中建五局江西分公司的一名工会干事，而她的本职工作是财务资金中心的一名普通会计，兼任团总支部书记。2011年毕业踏入社会，工作不到两年的易慧是如何成为江西省内最年轻的工会代表的？带着疑问，记者来到了中建五局江西分公司，见到了美丽的土家族女孩易慧以及分公司工会马主席。

青出于蓝的"青苗"

"我们公司80后、90后的年轻人特别多，职工的平均年龄只有30岁，作为江西省工会代表的易慧今年也才24岁。两年前，易慧被聘任为公司项目会计，由于工作出色，并且积极参与公司组织的各类活动，所以入职不到两年的她如今已然有着多重身份，除了会计一职，还身兼工会干事和团总支部书记。在做好本职工作的同时，多元化的身份角色，对她各方面能力的快速提升起到了积极作用。"工会马主席向记者介绍道，"为了能够促进优秀员工快速成长，公司还主动实行'青苗人才'培养计划，从员工中挑选出表现优秀的人，对他们进行重点培养，为他们的个人发展提供肥沃的土壤。易慧作为'青苗人才'培养计划中的一员，一直都受到了公司及领导们的重视和培养，因此得以在短时间内迅速成长。"

　"作为一名会计，我们必须要求自己能够沉下心，耐心、细致，才能够完成好本职工作。但是，作为工会代表和团总支部书记，我又必须时刻提醒自己，放开心态，主动、积极与其他工人和员工保持良好的沟通以利于各项工作的开展。这对于我来说，是一种很好的锻炼的机会，我很喜欢工会的工作，它让我更加快乐。"易慧告诉记者。

给大家一个"家"

对于建筑施工企业来说，农民工是不可忽略的一个群体，是企业的基石。做好农民工的工作，维护他们的合法权益以及调动他们的工作积极性，是企业工会的职责。

作为工会干事，易慧一直都将公司宣传的"安全劳动，幸福劳动"作为自己的终极目标。"我们一直坚持农民工'五同原则'（即政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心），给农民工以平等的地位，让他们在这里能感受到自己存在的价值，感受到家的温暖，这也是公司'信·和'文化在基层的体现。"易慧告诉记者。

工会通过组织各类技能培训、安全知识讲座、讲解《劳动法》的相关规定、进行消防疏散演练等，增强农民工的自我保护意识，减少意外事故的发生，从而保证农民工的人身安全，实现安全劳动。除此之外，中建五局江西分公司率先推行劳务实名制及"一卡通"，定时将工资打入以农民工身份证开户的工资卡内，跳过包工头等中间环节。切实保障了农民工的合法权益，便于项目部对劳务班组的管理，防止出现恶意讨薪现象。

　从"幸福劳动"来看，由于农民工大多远离自己的家乡和亲人，所以让他们在工地上感受到温暖，是工会的一项重要工作。为此，易慧及其他工会干事积极开展各种活动，关怀农民工兄弟。炎炎夏日送"清凉"，给农民工送去水果、凉茶等降暑食品；寒冬腊月送"温暖"，给农民工送保暖内衣和棉被等；每年举办各类趣味运动会、各类技能大比武、"超英杯"劳动竞赛、"信·和"杯文艺晚会；在员工宿舍设立夫妻房，解决农民工因长期与爱人分居所引起的一系列问题；节假日慰问从不落下，从物质和精神上给予劳动者尊重和关怀，让每一名员工都找到归属感，让每一个"小家"都能在这个"大家"里获得幸福。

除了农民工兄弟，每年都有大量的应届毕业生应聘到中建五局江西分公司，工地上风吹日晒、钢筋水泥，艰苦的环境让这些青年员工难以适应并坚持下去。为了鼓励并帮助这些年轻人克服困难，促进青年员工的成长。易慧及其他工会干事常常深入到项目工地，组织开展青年座谈会，以了解大家的想法，记录下他们在工作上和生活上遇到的困难，尽可能地去解决这些问题。

为未来造一个"梦"

作为一名工会代表，除了荣誉，更多的是随之而来的责任。如何在原有工作成绩的基础上，更好地践行工会代表的职责，是易慧下一步的目标。

"这一次当选工会代表，是对我以前工作的肯定，这也将成为我新的起点。在今后，我会继续加强自身的学习及修养，在完成自己的本职工作的前提下，将工会工作做得更好。对于农民工这一群体，将继续践行'五同'原则，更加深入地去了解他们真正的需求，更好地去关爱他们，维护他们的利益。对于青年员工，我们将对他们进行规划、培训和引导，实时关注他们的生活状况和思想动态，及时做好他们的解压工作。对于企业自身来说，我们会继续履行自己的社会责任和企业责任，让新时期的正能量影响到公司的每一名员工，让'信·和'文化辐射至社会各个角落。"这是易慧对自己、对工会、对中建五局江西分公司的期许。