签订导师带徒协议

为进一步加强属地人才队伍建设，提升属地员工专业技能水平，深化属地融合发展，近日，中建潇湘（乌兹别克斯坦）有限公司举行2026年“鲁班工匠”学院启动仪式暨导师带徒活动，10余名属地新入职员工参加培训。

本次活动为“鲁班工匠”学院第一期培训暨属地测量员技能专题培训。活动重点宣贯了学院建设目标、培养计划及导师带徒工作机制，进一步明确了属地青年员工成长路径和导师帮带职责，为属地人才培养搭建了良好平台。

中建潇湘（乌兹别克斯坦）有限公司总工程师、工会主席陈泽中在活动中表示，属地青年人才是企业深耕海外市场、实现高质量发展的重要力量。开展导师带徒活动，既是传承企业优良作风和专业技术经验的重要举措，也是推进属地化人才培养、提升国际化管理水平的现实需要。希望各位导师充分发挥“传、帮、带”作用，在专业技能、职业素养、团队协作等方面给予青年员工更多指导和帮助；希望属地青年员工珍惜学习机会，主动融入团队，在实践锻炼中增长才干、提升能力，努力成长为推动企业海外发展的骨干力量。

活动现场，导师与属地新员工签订导师带徒协议，正式建立结对培养关系，为后续培养奠定了坚实基础。

此次活动是中建潇湘（乌兹别克斯坦）有限公司推进属地化人才培养、完善人才梯队建设的重要举措。下一步，中建潇湘（乌兹别克斯坦）有限公司将依托“鲁班工匠”学院平台，持续开展资料管理、检验试验等系列专题培训，不断健全属地人才培养体系，强化实践锻炼和技能提升，着力培养一支业务精湛、作风过硬、具有国际化视野的属地人才队伍，为企业海外高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。（作者：孙浩；审核：何毓良、沈子榆）