获奖文件

近日，山东公司鲁南分公司获评2022-2023年度济宁市青年文明号。在上级团委的指导下，鲁南分公司紧紧围绕“青年文明号”创建要求，按照创建工作计划，对照创建标准，细化分解创建工作目标，扎实开展各项工作任务。

强化组织领导，形成“青合力”。一是组建创建小组。将创建工作与日常基础工作同安排、同部署。成立了以总经理为组长，执行总经理为副组长，机关各部门经理为成员的创建工作领导小组，抽调专人负责创建工作具体落实。二是制定创建计划。结合实际制定年度青年文明号创建工作计划，确定目标任务，力争各项工作落到实处。组织召开创建工作动员会议，明确参与创建的要求和步骤，落实安排各项具体工作，使整个创建岗位成员认识创建工作的重要意义。三是强化宣传阵地。在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志和口号标语，努力营造“青年文明号”浓厚创建氛围。

加强思想教育，凝聚“青年魂”一是强化思想政治教育。通过主题团日、专题读书班、知识竞赛等方式带领青年深入学习贯彻党的二十大精神、团的十九大精神、习近平总书记的重要讲话精神，覆盖青年千余人次，广大青年不忘初心跟党走的步伐更加坚定。二是强化核心价值教育。以“齐鲁XIN青年”品牌为依托，以“超英”志愿服务活动为载体，打造“希望小屋”之“5+X”牵手关爱志愿服务品牌，开展“金晖助老”、“暖心护童”、“文明创城”等志愿服务活动10余次，参与青年超百人，获团中央、中国青年报、学习强国等主流媒体平台报道40余次，在展现央企责任担当的同时，使社会主义核心价值观植根青年成长全过程。

服务中心大局，彰显“青担当”。一是发挥青年生力军作用，助推企业高质量发展。聚焦“六个专项行动”、项目“六零目标”管理等公司重点任务，开展“勤俭办企”、“安全找茬”等主题团日活动，让安全至上等精细化管理理念深入人心，助推分公司全年安全零事故。广泛开展“超英杯”技能比武大赛，荣获国家级发明专利、BIM等百余项创新成果。二是大力选树典型榜样，助力青年岗位建功。通过奖项评选、荣誉申报等方式，激励青年学习先进、争做楷模。选树打造典型个人和集体5个，联动主流媒体广泛报道先进事迹，引导青年崇德向善、见贤思齐，奋力担当作为，荣获第十九届山东省青年职业技能竞赛创新创效专项赛铜奖。

厚植成才沃土，助力“青成长”。一是加强人才队伍建设。制定青年员工培养计划，贯彻执行轮岗锻炼、导师带徒制度，开设“知识微课堂”，鼓励“人人上讲台”，组织新员工见面会、青苗人才选拔会、后备工程师竞聘会，助力青年职工成长成才。二是切实解决实际问题。围绕青年职业发展、思想动态、生活状况等组织召开青年员工座谈会，深入项目一线调研，解决青年实际困难140余项，组织开展季度生日会、送温暖送慰问、素质拓展训练等活动，不断提升青年员工获得感、幸福感、归属感。

下一步，山东公司鲁南分公司青年集体将珍惜荣誉，再接再厉，开拓创新，积极发挥示范带动作用，大力弘扬职业文明，服务青年岗位成才，在为党育人、服务大局中更好地发挥作用，作出新的更大贡献。（山东公司鲁南分公司 综合办公室 周玉鹏）