决赛现场

选手宣讲

集体合影

颁奖仪式

为深入践行中建五局“忠诚担当、使命必达”第七次思想文化行动，围绕“市场深耕”年度工作主题讲好五局故事、展现企业风采、增强发展自信，将“信·和”文化的深厚力量转化为市场开拓的精神引擎，为“区域深耕、客户深耕、产品深耕”提供坚实的品牌支撑，近日，中建五局山东公司首届“超英杯”“市场深耕砺匠心，声动五局展信和”企业文化宣讲技能比武决赛在济南成功举办。

公司党委书记、董事长黄祚万，党委委员、副总经理苑国强出席活动并担任评委，市场、工程、党群、设计、人力、综合办公室等相关部门负责人全程参与决赛评审与观摩。

经过各单位初赛选拔，14名市场营销线条优秀选手晋级决赛。赛事创新采用“主题宣讲+现场问答”模式，高度还原市场一线实战场景。选手立足多元合作场景与业主需求，融合公司发展历程、项目建设故事及匠心服务理念，生动诠释“信·和”文化内涵，以真挚语言、鲜活案例和饱满风貌，全面展现公司市场深耕、坚守匠心、勇担使命的企业形象。现场问答环节随机抽题、领导提问，综合考察选手文化认知、应变能力与专业素养。整场赛事氛围热烈、亮点纷呈，充分彰显员工扎实功底与昂扬风貌。经过激烈角逐，烟威分公司代显贺获一等奖，青岛分公司冯志卫、烟威分公司林珊获二等奖，青岛分公司赵良浩、济南分公司张旭、华东区域营销经理部张维广获三等奖。

在总结讲话中，黄祚万向决赛的成功举办及全体参赛选手的优异表现致以热烈祝贺，深刻阐释了企业文化作为企业发展“根”与“魂”的战略意义。他指出，企业的核心竞争力，既在于硬实力的厚积薄发，更在于文化软实力的深沉滋养，唯有将文化内化为全员的价值认同、外化为自觉的行动实践，方能在激烈的市场竞争中形成不可复制的独特优势。

围绕企业文化的深耕厚植与持续传播，黄祚万提出三点明确要求：一是强化“全员共筑”意识，夯实文化认同根基。企业文化践行是全员之责、人人之事，全体职工要以第七次思想文化行动为牵引，从思想深处认同文化理念，在行为自觉中践行价值导向，使企业文化真正成为企业差异化发展的底气所在、力量之源。二是坚持“赛训融合”路径，激活文化赋能实效。要以技能比武为纽带，搭建互学互鉴、比学赶超的平台，在竞技中深化认知，在交流中增进共鸣，真正实现以赛代训、以奖促践、以行促效，推动文化与业务同频共振，让文化软实力转化为个人成长与企业发展共进共荣的硬支撑。三是深耕“故事化表达”方式，传递文化温暖力量。要在深刻把握企业文化内涵的基础上，善于发掘、用心讲述、广泛传播一线奋斗者的暖心故事、匠心故事、攻坚故事，让文化可感可触、有血有肉，以有温度、有力量、有感染力的叙事，增强企业文化的穿透力与影响力。

最后，黄祚万寄语全体员工：本次比武落幕不是文化传播的终点，而是全员践行、传承、弘扬企业文化的新起点。希望大家争当企业文化的坚定践行者、积极传播者、忠诚守护者，以更生动的语言讲好五局故事，以更响亮的声音传播五局品牌，让“信·和”文化深深扎根一线、全面融入市场、持久浸润人心，为企业高质量发展凝聚磅礴精神动能。（作者：张晗；审核：赵永争）