江森深入施工现场检查

江森为项目建设者送慰问

江森

江森参加项目员工集体生日会

江森和福建经理部班子合影

9月23日，局党委副书记、董事、工会主席江森到华南公司福建经理部开展调研，并到偏远项目开展安全生产带班检查、送清凉慰问暨工会主席接待日活动，调研指导工作、慰问一线职工。华南公司副总经理、总法律顾问尹湘平，福建经理部总经理谭华亮及领导班子，漳州保利项目员工参加相关活动。

上午，在漳州保利世茂璀璨滨江项目，江森深入施工一线开展安全生产带班检查，听取项目汇报，并为项目员工送上清凉物资，表达慰问关切。

在工会主席接待日暨“建证未来·青年精神素养提升”专题交流中，项目四名新员工及青年员工代表，以故事分享形式向与会人员展现五局“XIN青年”“敢为、善为、有为”的新青年姿态，展现以“信”的品格、“心”的坚毅、“新”的活力，在五局广阔的平台上追逐梦想、实现自我的精神风貌。随后，江森为四名代表赠送书籍。

针对项目征集的有关福利待遇、薪酬制度等方面问题，江森逐项回应，并表示，员工提出的问题要从华南公司、经理部、项目部三个层面落实责任抓整改，并及时回复。他强调，项目上一是要守好安全红线，做好履约生产，联动党、工、团区域共建，加强组织建设，打好阵地战；二是要关注好青年员工发展成才道路，生活上关心、工作上严厉，项目工作日常与员工特长融合并举，全方面培养高素质人才。

适逢项目工会为三季度过生日的员工准备集体生日会，江森、尹湘平为季度寿星赠送精美礼物，留下暖心回忆。

下午，江森来到经理部，与领导班子座谈，提出四点要求：一是要坚定发展信心，蓄力齐心保持斗志，敢闯敢试、有谋有为；二是要着重人才建设，构建高质量人才梯队，扎根福建拓展资源；三是要筑牢管理根基，发挥工程布局优势，增强全面管控能力；四是要增强发展动能，合理规划布局，协同作战拓展市场。（梁怡婷 福建经理部党群纪检管理）