近日，中建五局副总经理、总经济师、总法律顾问、首席合规官钱元到山东公司、北京公司、河南公司召开基层员工座谈会。局党建工作部 （工会办公室）副部长陈泓树、局人力资源部经理助理周立杰、局办公室主任助理何成文、各单位机关及项目基层员工参会。

会上，基层员工围绕企业发展、能力建设、绩效考核、管理制度、福利待遇、人才培养、职业发展等方面积极展开交流，参会领导就基层员工关心的问题逐项与大家进行交流，一一解答，并对青年员工未来发展提出殷切期望。

钱元提出三点要求：一是主动学习不停歇，要有主动进取的意识和举措，持续提升和完善自我；二是自我约束不松懈，强化自我规划，养成良好习惯，成为更加优秀的人；三是面对诱惑不动摇，始终绷紧廉洁自律这根弦，努力做一个组织放心、问心无愧的人，做经得起时间考验的事，做经得起事情考验的人。四是强化基层青年员工管理，充分认识到青年员工思想多元化、多样性、多层次性的特点，帮助青年员工在学中干、在干中学、在学中进，从而克服“本领恐慌”，不断找到自身价值、树立规矩意识、营造良好团队氛围。（北京公司人力资源部 张忠岩 山东公司企划人力部 李克玲）