德才兼备，方堪重任

--读《习近平谈治国理政第三卷》有感

近日，我利用业余时间自学《习近平谈治国理政第三卷》，在学习之前，我对读懂弄通这篇巨作并无信心，于是决定从贴合自身情况较近的第十九专题开始学习，其中的第二篇文章——《广大干部特别是年轻干部要做到信念坚、政治强、本领高、作风硬》给我带来深刻感触，结合自身岗位，浅谈如何培养选拔优秀年轻干部。

“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。国家层面，择天下英才而用之，才能为实现中华民族伟大复兴培养造就一代又一代可靠接班人，让党的事业薪火相传。企业层面，选择政治觉悟高、业务能力强的年轻干部，才能使企业始终充满活力，基业长青。选什么人、用什么人关系民心向背，关系党和国家伟大事业的成败，同样关系企业强盛与衰败，关系企业生死存亡。培养选拔优秀年轻干部的前提就是政治可靠、本领过硬，我们党历来强调德才兼备，德才兼备、选贤任能是年轻干部选拔任用必须要坚持的一项原则。

“德者，才之帅也”。党和国家在选拔干部时，首先将干部的德放在首位，品德决定了人才的价值。对于年轻干部来讲，需要树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，确保政治忠诚，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在国企，我们选拔干部要从他工作的全过程出发，观察其在重大的政治选择、人生选择、工作选择、生活选择上是否能处理好个人利益和组织利益的关系，是否做到对党忠诚。把政治素质作为首要考评要素，并贯彻到干部成长过程的始终。

“才者，德之资也”。干部要加强自身修养，也要增强个人才干。年轻干部必须练就突出能力、锤炼过硬本领，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者，不断提高综合素质及工作能力，以适应国家治理体系和治理能力现代化的需要，成为可靠的接班人。本领过硬不是一步登天，特别是面对当今国内外的复杂形势，年轻干部必须要坚持理论学习，把理论学习融入日常，融入工作，坚持知行合一，用理论武装头脑，在真抓实干中把学习到的本领落脚于实践。在企业，要将对年轻干部“才”的考察落到工作实绩上。工作能力是否突出，工作业绩是否优秀，是我们考核年轻干部的重要指标。培养一支专业能力强、素养高、能打硬仗的高素质干部队伍，才能让我们在“高手林立”建筑行业立于不败之地。

年轻干部是企业发展的新锐力量，我们要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众心中有地位的好苗子选出来，为企业发展提供强有力的人力支撑；同时，对于年轻干部而言，努力成为德才兼备的好干部，才能真正不辜负领导的期望、不辜负企业的信任！

（刘文宇）