二公司无锡地铁5号线项目举办夜校培训促发展

夜校培训现场 

二公司无锡地铁5号线项目党支部紧紧围绕项目建设工作，聚焦“五铁五爱”特色党建品牌建设，定期举办夜校培训，坚持把做好职工教育培训作为加强地铁人才梯队建设的重要举措，以打造一批懂政策、思路清、作风实的地铁建设人才为抓手，不断创新培训形式、强化培训管理、注重培训实效，为项目高质量发展提供人才支撑。

强化统筹，组织安排突出“实”。项目坚持在组织领导上抓紧抓实，确保培训工作有人管、抓得实、不落空。明任务、夯责任。项目制定夜校培训年度工作计划，明确责任、对象、时间、师资、内容、考核等要求，确保培训工作按计划开展。分层次、抓重点。在讲解理论知识的同时，重点培训实践操作技能，通过人员结构分析，对全体职工进行分层次、分对象、分工种的定向培训，做到因材施教、多点开花。补短板、强弱项。在组织培训时，将参加培训的员工进行分类，并针对每类学员的“短板”开展有针对性的培训，在培训过程中，本着“强化优势，以强带弱，共同提高”的原则，在学员中结成帮扶对子，强化员工业务技能，使理论知识与职业技能“双提高”。

固本培元，课程设置突出“精”。坚持按需培训理念，提前开展培训需求调研，做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，分层次、有重点、多形式进行培训。同时，充分发挥案例的典范性和示范性，采取典型案例分析、先进人物现身说教等方式，通过身边人讲身边事，提升培训的针对性和实效性，确保干部群众听得懂、学得会、用得上。

奋勇争先，方式方法突出“新”。项目坚持线上线下、请进来与走出去相结合，用活“好平台”。一是抓实线上培训。充分利用信和网院、学习强国、中建网络学院等平台开展职工群众教育。二是深化学习交流，项目邀请教育部“长江学者”特聘教授，中组部“万人计划”科技创新领军人才，同济大学土木工程学院地下建筑与工程系教授、博导黄宏伟，科技部重点研发计划青年科学家项目首席科学家、上海首批青年科技35人引领计划、同济大学土木工程学院地下建筑与工程系教授张东明等相关专家教授专题授课，讲理论、解疑惑，有效促进职工群众解放思想、开阔思路、提升能力、增进才干。

地铁建设关键在人，关键在干。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，项目将聚焦“五铁五爱”特色党建品牌，积极打造一支体系更全、素质更高、能力更优的地铁建设人才队伍，锚定目标、奋楫扬帆，全力推进项目建设提质增效。（无锡地铁5号线项目党务专干 刘松阳）