十五载光阴荏苒，我从跟着师父在现场摸爬滚打的新人，长成了要扛起分公司近四百号人期盼的 “领头人”；我们从房建市场中意气风发的 “明星分公司”，到蓄势科技赋能开拓出一条“战新之路”……今天我要讲述的，就是我和五局一起扛过风雨、追着光跑的故事。

于顺境中高歌，于逆境中坚守

2009 年夏天，我攥着大学毕业证一头扎进了五局的大门，拖着行李箱来到了安装公司北京分公司（现为安装公司华北分公司）用友软件园项目。还记得第一次参观现场时，北京的蝉鸣正欢，隔着鞋都仿佛能感受到发烫的水泥地的温度。

那时正值房建市场红火的日子，我们驾驭着时代的车轮，意气风发、锐不可当，在港外资领域使足了劲，不仅为北京、沈阳、大连、天津等多个城市树立了崭新的商业地标，也让我们站上了五局“明星分公司”的领奖台——那份沉甸甸的荣誉，是安装人投身首都建设和“闯关东”的见证。

我第一次担任项目经理是在2013年底，当时本以为是个简单的小项目，不想却成为了参加工作后的第一个坎儿。进场不久，因业主争议，方案改了又改，工期从两年半延到四五年，外部环境也变得尤为复杂。眼看着合作单位纷纷撤退，我们这个年轻的团队却约定好：“一个都不能掉队，非得把这个项目做好不可。”

当时，项目每个人都身兼数职、拿着基本工资也毫无怨言。我们提炼出“清思路、全策划、广参与、强执行、共分享”十五字管理方针，在近百次认质认价中据理力争，还抽空组成学习小组顺利考取一建证。最后，这份“迟到”的答卷我们拼尽了全力——项目第四年的产值比刚进场时翻了8倍。

回头想想，正是我们所经历过的这些难和苦让我们团队拧成了一股绳，凝结成了华北人在低谷时“肯坚守、善学习、会战斗、很团结”的精神，这是我们用时间和汗水熬出来的特质；而这份 “爱企如家” 的主人翁精神，同样给了我们面临转型时“敢为人先”的勇气。

初心引航，以 “惶者” 之心踏新程

后来，北京分公司更名为华北分公司，我也从项目一线走到了分公司班子的岗位。乘着五局这列快车，分公司的经营范围从京津冀鲁及东三省，延伸到了内蒙古、山西、雄安新区，横跨了九省区市，是安装公司里版图最广、跨度最大的分公司。2022年夏天是我进入五局的第13个年头，在这一年，我接过分公司一把手的接力棒，突然回想起第一次走进施工现场时脚底传来的温度。前有一代代前辈们的浴血奋战，后有三百多位兄弟姐妹们的殷殷期盼，胸怀各位领导前辈的嘱托，我别无他想，只有秉持初心、不断向前。

随着市场更迭，作为机电安装出身的专业公司，如何通过转型取得先机，成为关系分公司未来发展命运的深刻话题。我谨记田卫国董事长提出的“惶者长存”，要怀着永远在路上的初心，始终保持清醒和忧患、定力和勇气，以创迎变，要强化前瞻研判，永葆危机意识，“敢接能接五局没干过的工程”，在局“信·和”文化的引领下，在公司“敢闯敢创、精益精诚”的“锐进”理念熏陶下，我时常自省：小城思维要不得，我们必须跟最强的比、最快的赛！谁在前面我们就瞄着谁，谁飞得高我们就盯着谁！ 

守正创新，在变与不变中深耕前进

彼时，我们锚定了旧改和数据中心为后续的战略发展方向，力争打造集团前二的算力中心名片。我们依托内蒙古、东北的优质风场及高电价的政策导向，挖掘出新能源的风口。在新能源领域，我们创新“互为业主”模式，深度配合业主和相关方的需求，成立专业化的营销队伍，联动所有内外资源，用“闯”的精神开辟发展新领域，用“创”的劲头跑出发展加速度，用“干”的作风抓牢发展新契机。

通过辛勤耕耘，数据中心和新能源两大“主线任务”正在开花结果——我们一手抓现场履约，一手拓优质资源，不仅和多个行业的数据中心重点客户建立了良好关系，承接数据中心项目占全司该领域的半壁江山，还有多个储能、风光电项目接连落地，其中航天鸿源300MW风电项目成功入选中建集团重大基础设施项目集锦。

此外，分公司紧紧依托国家“东数西算”及“京津冀产业协同发展”战略，紧扣“三点两线一面”的发展方向，围绕数字安全、粮食安全、能源安全、生态安全四大主题，着力区域深耕，助力公司转型升级。我们坚守“聚焦产品创新，蓄势科技赋能”发展方向，先后中标中建集团首个盐碱地国家级试点项目通辽盐碱地改造项目、国内最大的煤化工中试验基地乌审旗煤化工中试基地项目；我们坚守站位高度，紧跟国家战略部署，接连中标雄安新区退水管网工程、襄垣县“五好两宜”和美乡村改造工程。可以说，每个项目都在深刻践行着五局人“信和天下、敢为人先”的企业品格。 

以转型立潮头，以传承创未来

跟随华北分公司扎根北京十余年，我亲历着建筑行业的深度转型，见证了五局的“信·和”文化升级，以及公司的“锐进”傲然之姿。“两会”中明确提出的安全、舒适、绿色、智慧“好房子”标准，更坚定了我们产品创新的勇气和信心。我们将以“好房子”为核心，进一步与科技企业学习数字AI运用，复盘引发经济发展规律，推动城市更新、设备更新，锚定技术升级、模式创新，结合人型机器人量产与零碳能源管理，拓展新型赛道，打造企业“护城河”。

站在五局成立60周年的历史机遇上，回想起2009年初入职场的我跟着“60后”的师父在现场摸索学习；而如今，“80、90后”已逐渐成为分公司的中流砥柱、“00后”们也在各个岗位上厚积薄发。历史与现实在此刻交融，以更加紧迫的使命和责任推动着我们阔步前行。可以预见，“10后”甚至“15后”们也必将在五局这个“金字招牌”下向阳生长、回报社会、成就自我。

六十载峥嵘岁月，一甲子春华秋实。从父亲那辈援建三线时的“竹篾绑扎法”，到现在用BIM技术啃下的“铜墙铁壁”；从长城饭店的第一根脚手架，到雄安新区管廊的生命之源——五局人“信和天下、敢为人先”的品格就刻在每一道焊缝里、每一方混凝土中。

五局人“传承”的力量，就是要把荒凉变繁华，把不可能变可能；把愿景干成实景、把定位干成地位。心怀“国之大者”，践行“信和天下”，常思“敢闯敢创”，努力交出一份份不负党和人民、不负企业、不负新时代的优质答卷。（作者：中建五局杰出员工、十佳文化品牌代言人 张海朝；一审：张帆、宋小玉；二审：赵恒；三审：牛峰、袁铭）