今年是五局创建六十周年。六十载风雨兼程，正是百年基业的崭新起点；而我有幸加入这个大家庭，也已近三十春秋。这三十年，是企业在时代浪潮中砥砺前行、发展壮大的三十年，更是我个人扎根岗位、与企业共同成长的三十年。

回望那些与企业并肩走过的征程，与领导同事携手奋斗的日夜，我见证了五局从困境中浴火重生，从“超英精神”一枝独秀到“群英荟萃”百花齐放，从“以信为本，以和为贵”的坚守到“信和天下、敢为人先”的自信担当。在这段岁月里，我深刻感悟到支撑企业行稳致远的精神密码。 

艰苦奋斗、创新求变突重围

五局作为完全市场竞争领域的建筑央企，发展之路并非坦途。从初创期的资源匮乏，到发展中的市场波动与行业变革，各种挑战始终相伴。正是凭借时刻保持“过苦日子”的清醒认知和务实求变的作风，才一次次于逆境中破局，保持活力。

1998年，我作为公费生加入局五公司金属门窗厂，恰逢厂里承接武汉华中金融电力大厦项目——当时全厂最大的千万级订单。幸运的我怀着期待又忐忑的心情奔赴现场，负责财务与行政内业。初到工地，吃住都在现场，每天机器轰鸣无法入睡，时间久了也就成了催眠曲。项目氛围很好，工作一点不觉得累，只是资金时常紧缺，收不到款时我急得哭脸，这份青涩至今仍被老领导们打趣。

2000年前后，五局陷入发展困境，五公司也因“小而全”的模式面临经营难题，职工工资拖欠严重。2002年底，局启动大刀阔斧的改革，五公司紧跟步伐，精减机构、优化流程、调整布局。2003年全员竞聘后，我转岗至经理办从事文秘工作。记得随超英大姐赴南宁筹备半年经济活动分析会。会上，公司以广西分公司为样板，推行局区域经营的“四个转变”战略，全员干劲十足，即便遭遇“非典”冲击，2003年五公司合同额仍同比增长2.9倍，“南宁速度”、“营盘精神”等应运而生。

以人为本、守正笃行聚力量

如果说硬件设施、技术实力是企业的“筋骨”，那么精神文化则是“灵魂”。五局“信·和”文化核心内涵首要关键词为“信心”，追求企业与员工的和谐共进，这并非标语，而是融入了日常实践。

困难时期，物质虽匮乏，精神生活却不单调。入职初，我参加了五公司职工运动会，在女子一千米长跑中虽未获大奖，却在领导同事的鼓励下坚持到底，那份温暖至今难忘。当时活动在长沙建校的操场举办，仪式简单，场地简陋，操场里还是黄泥巴草地，可当时的氛围仍令人记忆犹新。到机关后，每月升旗仪式上，全体肃立奏唱国歌，一股向上的力量坚定了我们“企业会搞好”的信念；每月集体大扫除时，领导带头清理鱼池、整理苗圃，人人都把企业当成家。

2007、2008年，土木公司（前身为五公司）借势出海，承接刚果布国家1号公路项目。为鼓励员工“走出去”，公司从薪酬体系、福利、晋升等方面给予倾斜，每批出海人员不管是领导干部还是一线工人，都有公司领导送行。2009年春节，超英大姐得知海外员工平时吃的都是冰冻肉，想念家乡的梅菜扣肉，便订做了四十多份真空包装的扣肉，托人辗转捎到非洲，还附上糖果、瓜子等年货。这些融入了国内领导同事关爱之情的点滴，感动着每位远离祖国、远离亲人的海外游子。项目团队在以“中国黑人”魏乐荣为代表的努力下，克服原始森林，物资匮乏，地方病肆虐等种种困难，取得一个又一个胜利，推动企业踏上海外发展“快车道”。正是这种文化滋养，让我们在竞争中拧成一股绳，在创新中汇聚大智慧，成为企业六十年来不断向上的内在动力。 

认真较真、价值创造映初心

都说一流的文化引领一流的发展。“信·和”文化不仅推动五局快速成长，更孕育出以大姐书记陈超英为代表的优秀践行者。

超英大姐工作泼辣、为人随和，常说：“跟我做事累，但心情舒畅。”她对工作精益求精，追求“超英赛美”的争先精神。记得2003年底筹备五公司（土木公司前身）第六届三次职代会暨2004年工作会，她带领我们这些新手连轴转，甚至把铺盖搬到办公室。会议材料定稿已是深夜，我们用老旧复印机装订完一百多套资料，准备收工时，超英大姐却发现主报告小标题上有一个错别字。当大家正在犹豫，“还愣着干啥?更正重装，再看看还有没有类似错误！”超英大姐当机立断，还让家里有孩子的同事先回家。我们重新拆订、检查，忙到凌晨三点多。第二天，当与会人员称赞会务精细时，所有疲惫都化为满足。超英大姐说“人只要有一种精神，就会不知疲倦，永不停歇。而这种精神就是对工作永远充满激情，如此一来就会乐在其中，忘记辛苦。”

超英大姐特别注重典型引路，通过劳动竞赛、技能比武、评优推优，营造浓厚的创先争优氛围，激发员工责任感、使命感。在她的助力下，土木公司2007年实现内债归零目标，2008年跻身局优势子公司之首和中建总公司十强号码公司行列。先后荣获“全国模范职工之家”“全国和谐劳动关系模范企业”等称号，一大批青年成长为各线条骨干能手、劳动模范。她个人也先后获评“优秀思想政治工作者”、优秀党务工作者、优秀共产党员、全国五一巾帼标兵”、“五一劳动奖章”等荣誉。

六十年栉风沐雨，三十载同心同行。从“三线建设”的激情岁月，到改革开放的市场搏击；从转型时期的凤凰涅槃，到新时代的乘风破浪，不管在职抑或退休，一代代五局人坚守初心，聚是一团火，散为满天星。小区中，超英金秋志愿队的“老党员铁三角”们守护平安和谐；初创期，伊拉克库法坝项目上，老五局人手写施工总结图文并茂、无一涂改，那份较真认真、精益求精的精神跨越半个世纪，依旧动人。

有人问，“中建五局现象”何以产生？从超英到群英，从一年七进人民大会堂，到一天三位全国劳模齐聚京城领奖、五年五位全国劳模续写奋斗新华章——答案或许就藏在这些不起眼却饱含赤诚的故事里，藏在一代代五局人较真认真、不懈追求的点滴中。（作者：向群；审核：袁铭）