在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，中建五局党委引领党员干部认真学原著、学原文、悟原理，把强化理论学习作为主题教育开篇动作，同时结合企业实际抓好“超英精神”学习教育，传承“超英精神”再学习，对照“超英精神”再讨论，对标“超英精神”再践行，教育引导全局党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。

　　传承“超英精神”再学习。五局是“超英精神”源发地，“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的十六字“超英精神”是五局宝贵精神财富，也是“初心”所在。6月13日，在超英逝世8周年忌日，局党委开展“弘扬超英精神，激发工作热情”主题党日活动，缅怀祭拜超英大姐，重温《大姐主席陈超英》《“大姐书记”陈超英》，追忆超英大姐故事，举办“超英精神”演讲比赛，组织“‘不忘初心、牢记使命’——学超英·我践诺·作表率集体宣誓”传承“超英精神”。一周内，局及所属各单位通过主题党日、“三会一课”、学习宣讲等形式开展纪念学习活动200余场次，参加人员超10000人，让党员群众接受了一场“初心”的洗礼。

　　对照“超英精神”再讨论。局党委组织党员干部在自学《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和体悟“超英精神”的基础上，开展主题为“对照找差距·践行再出发”的学习大讨论。局领导班子成员对照“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”，开展四个专题学习研讨，重点结合“三商一体、两个排头”战略目标探讨交流，把学习热情和成果转化为破解企业转型升级瓶颈的动力。局和23家二级单位总部机关全体党员干部开展“员工认真、领导较真”讨论，通过“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，检视“形式主义、官僚主义”和“不负责、不担当”行为表现，谈感想、谈认识，并作公开承诺立行立改。

　　对标“超英精神”再践行。局党委组织各级党组织和8000余名党员开展“坚强堡垒四个一”活动，讲一堂“初心·堡垒”的红色基因党课，讲一个“建证·堡垒”的样板示范故事，组织一次“党心·堡垒”的红色心愿联签，组织一次“争先·堡垒”的创建密匙颁授，让党员在现场体验中实现“超英精神”和“革命精神”再践行，用实际行动践行“超英精神”。大学习大讨论活动开展以来，两级总部机关以上率下，出台《整治形式主义、官僚主义的20条措施》，带头整改，工作作风明显转变，员工精神面貌焕然一新，局领导班子牵头围绕海外业务拓展、EPC业务管理等深入基层一线调研，局机关已优化报表、授权事项110余项，二级单位机关合计精简流程、表单1000余项。