中建五局总承包公司江西分公司机关全员竞聘公告

根据《中建五局关于做好三级机关全员竞聘的指导意见》、《中建五局总承包公司江西分公司机关全员竞聘方案》，现对总承包公司江西分公司机关全员竞聘有关事项公告如下：

一、成立领导小组

（一）领导小组成员

组长：龙海斌

副组长：杨武

组员：陈月教、陈兵、刘保国、向军建、宇伟峰、霍亭耀、

李芳、熊正茂

（二）领导小组职责

审核确定竞聘细则、审核竞聘人员资格、确定竞聘结果。

二、竞聘原则

（一）党管干部、党管人才的原则；

（二）公开公平、择优聘用的原则；

（三）德才兼备、任人唯贤的原则；

（四）人尽其才、适才适岗的原则；

（五）个人竞争与组织考评相结合的原则。

三、竞聘岗位

江西分公司部门正职及以下的岗位均需竞聘，分公司部门负责人和一般管理人员的更新率分别要求达到15%以上。部门负责人任职未满一年、扛指标的营销经理、项目财务代表及不占编工勤操作系列岗位不列入此次竞聘范围。竞聘岗位及岗位说明书详见附件1。

四、竞聘条件

五局系统内自有员工及派遣员工，凡报名竞聘的人员具有与所竞聘岗位相适应的政治思想素质和职业道德修养，爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织纪律观念，且具备与竞聘岗位相适应的基本任职资格条件的，均可报名参加。

（一）机关正副职竞聘基本条件

1.工作年限与年龄要求：原则上应具有5年以上工作经验。部门正副职竞聘者年龄应该分别在42岁、40岁以下，竞聘前己在部门正副职岗位的，如竞聘同层级岗位，年龄可以放宽。离法定退休年龄不满2年的（截止时间为2020年6月30日），原则上不再参加部门正副职岗位竞聘。

2.履历：工程管理部、技术质量部、安全监督部部门正职，原则上要有2个三类及以上项目的项目班子副职工作履历。

3.学历和执业资格：2000年以前参加工作的，大专及以上学历或取得注册类证书；2000年以后参加工作的，本科及以上学历或取得注册类证书；或取得一级建造师等注册类证书；或中级以上职称。

4.政治面貌：综合办公室正副主任要求中共党员。

5.其他要求：竞聘部门正副职人员应具有与拟竞聘岗位基本相适应的组织协调能力和领导能力；对学历、专业、工作时间未达到规定条件的报名竞聘人员中的优秀者，可适当放宽条件，经公司总部机关竞聘领导小组研究确定，可参加此次竞聘。

（二）机关一般管理岗位竞聘基本条件

1.学历：2000 年以前参加工作的，大专及以上学历或取得注册类证书，或中级职称；2000 年以后参加工作的，本科及以上学历或取得注册类证书，或中级职称。

2.工作年限和年龄：最低工作年限2年，其中高级经理要求大专工作年限6年、本科工作年限4年、硕士工作年限2年、博士工作年限1年。离法定退休年龄不满1年的（截止时间为2020年6月30日），不再参加机关一般管理岗位竞聘，原则上由原部门协岗安排工作，不占部门编制；也可跨部门跨单位安排合适工作。

3.政治面貌要求：党建管理岗要求中共党员。

（三）当竞聘者不符合岗位最低要求，但竞聘结果排名靠前的，可在其竞聘岗位级别下调一级录用。

五、竞聘组织与实施

（一）个人报名

1.凡符合任职条件的五局自有员工、派遣员工，可在规定的时间内，按照填写说明（见附件3）填写《中建五局总承包公司江西分公司机关岗位竞聘报名表》（见附件2），竞聘者可在表格中填写1-2个拟竞聘岗位，报名表以电子邮件或协同方式发至江西分公司综合办公室。

2.竞聘人员应如实提供本人学历、工作履历、业绩、考核、奖惩等信息，如有不实，一经发现，取消资格。

（二）资格预审

1.资格审查由分公司综合办公室负责。根据报名者条件，对照报名岗位要求，对报名竞聘人员的资格进行审查，并将审查情况报公司竞聘领导小组。如同一岗位竞聘报名人数过多，可经资格预审后报竞聘领导小组审核，确定不超过5人入围竞聘。

2.局内部其他单位人员需报请局人力资源部审查。

（三）评委组成

1.分公司机关部门负责人竞聘上岗考评委员会成员由公司部门负责人及分公司领导组成；分公司机关一般管理人员竞聘上岗考评委员会成员由分公司领导及本部门负责人组成。

2.考评实行回避制度，考评委员会成员与竞聘者有亲属关系的，考评时应当予以回避。

（四）竞聘顺序

先部门负责人后一般管理岗位。一般管理岗位中，先高级经理后其他岗位。同岗位竞聘者抽签决定竞聘顺序。

（五）竞聘陈述与答辩

竞聘陈述内容包括但不限于：对竞聘岗位工作的重点和难点的认识；以往工作经历、经验和业绩概况；本人具备的专业知识、技术水平和业务能力；对竞聘岗位的工作目标和规划设想。其中竞聘部门负责人岗位的，还须对所竞聘的部门管理、线条工作进行规划。

竞聘部门负责人岗位陈述时间6分钟，回答问题2分钟，回答1个问题；竞聘一般管理岗位陈述时间5分钟，回答问题2分钟，回答1个问题；由评委针对每一个岗位当场出题，竞聘者抽题作答。严格控制时间，超时即停止陈述和答辩。

（六）竞聘评分

同一岗位所有竞聘者陈述答辩完毕，评委应综合竞聘人员的基本情况（如学历、工作年限、持证情况、近年考评结果、工作业绩、评优评先、现场表现等），对竞聘人作出合适、基本合适、不合适三个等级的评价。统计所有评委评价计算出竞聘者的平均分。竞聘完毕，根据评委当场评价等级，由计分员与评分监督员换算得分并汇总。

（七）聘任

 根据竞聘得分排名情况，部门正副职由分公司分管领导提名，经分公司领导班子集体研究后将结果报公司审批；一般管理人员由部门正职提名（提名对象原则上在前两名中产生），经分公司领导班子集体研究后报公司备案。

如岗位无人竞聘，或者经过竞聘无人达到85分以上的，或者没有获得提名的，不再进行第二轮竞聘，由组织考察选拔任用。如同一岗位竞聘报名人数只有一人，也需竞聘。

六、其他规定

（一）员工竞聘可同时申报两个岗位，分第一志愿和第二志愿的顺序，如果员工两个志愿都获提名，以第一志愿为准。若竞聘同一部门两个不同岗位，只需进行一次竞聘演讲，时间增加2分钟。

（二）分公司机关全员竞聘由分公司综合办具体负责组织实施。

（三）竞聘上岗工作未结束前，现岗位人员应坚守岗位，认真履行职责。工作岗位有变动时，认真做好工作交接，确保工作平稳。

（四）报名方式，竞聘人员可采取网上报名与现场报名两种方式，现场报名地点在红谷滩万达B2栋写字楼1203室中建五局总承包公司江西分公司综合办公室。公司外部人员报名时须提供身份证、毕业证、学信网学历证明、职称证书、职业资格证书。

（五）报名截止时间为2020年6月10日，竞聘时间拟定2020年6月15日（具体时间另行时间），竞聘地点为江西分公司机关会议室。

（六）联系人：吴思维   联系方式：13507487517

      报名表投递：csceczcbjxfgs@163.com

                                  中建五局总承包公司江西分公司机关竞聘报名附件.rar