中建信和地产湘中南区域公司、湘西北区域公司、园林公司机关全员竞聘公告

根据《中建五局关于做好三级机关全员竞聘的指导意见》、《中建五局总部机关全员竞聘方案》、《中建信和地产机关全员竞聘方案》，特对湘中南区域公司、湘西北区域公司、园林公司机关全员竞聘有关事项公告如下：

一、成立领导小组

领导小组成员：所在单位领导班子成员

领导小组的主要职责为：审核确定竞聘细则、审核竞聘人员资格、确定竞聘结果等。

二、竞聘范围及目标

区域公司/园林公司机关部门正职及以下岗位全员参与（竞聘岗位详见附件1），区域公司/园林公司机关现职管理人员通过派驻、借调、抽调、借用等方式到公司等上级单位工作的，该岗位不参加竞聘。部门负责人及一般管理人员的更新率均要达到15%以上。

三、竞聘基本条件

五局系统内自有员工及派遣员工，凡报名竞聘的人员具有与所竞聘岗位相适应的政治思想素质和职业道德修养，爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织纪律观念，且具备与竞聘岗位相适应的基本任职资格条件的，均可报名参加。

（一）竞聘区域公司/园林公司机关部门正副职岗位，原则上应具备以下基本条件：

1.工作年限和年龄要求：竞聘区域公司/园林公司机关部门正职和副职应分别具有5年和4年工作经验，年龄应在42岁以下。竞聘前己在区域公司/园林公司机关部门正副职岗位的，若竞聘同层级岗位，年龄可以放宽。如特别优秀的，经竞聘领导小组确定，工作年限可以适当放宽。

2.为鼓励优秀人才参与区域公司/园林公司机关竞聘，拓宽发动竞聘的范围和视野，项目班子成员、项目正副组长及区域公司/园林公司机关部门经理助理不论工作年限，均可参与区域公司/园林公司机关部门正副职竞聘。

3.学历和执业资格要求：本科及以上学历；或取得一级建造师等注册类证书；或中级及以上职称。

4.政治面貌要求：综合办主任应为中共党员。

（二）离法定退休年龄不满两年的（截止时间为2020年6月30日），原则上不再参加区域公司/园林公司机关部门正副职岗位竞聘。

（三）竞聘区域公司/园林公司机关一般管理岗位原则上应具备以下基本条件：

1.学历要求：2000年以前参加工作的，大专及以上学历或取得注册类证书，或中级职称；2000年以后参加工作的，本科及以上学历或取得注册类证书，或中级职称。

2.工作年限要求：最低工作年限为2年。高级经理（含部门经理助理）最低工作年限要求为：大专及以下8年、本科5年、硕士3年、博士2年（截止时间为2020年6月30日）。

3.年龄要求：离法定退休年龄不满一年的（截止时间为2020年6月30日），不再参加区域公司/园林公司机关一般管理岗位竞聘，原则上由原部门协岗安排工作，不占部门编制；也可跨部门跨单位安排合适工作。

4.政治面貌要求：一般管理岗位有政治面貌要求的，在公布任职资格时单独说明。

5.参与竞聘并且排名靠前、表现比较优秀的，如暂不能达到该岗位最低年限要求，可在该竞聘岗位下调级别使用。

四、竞聘组织与实施

（一）个人报名

凡符合任职条件且有意竞聘者，可在规定时间内，填写《竞聘报名表》（见附件2），按填表要求填写（见附件3），每人可报名1-2个拟竞聘岗位，报名表(电子版及签字扫描件)及学历、奖项等相关证明文件以电子邮件发至区域公司/园林公司邮箱。

（二）资格预审

部门正副职和部门经理助理的资格预审由竞聘领导小组确定。其他一般管理岗位资格预审由综合办和所报岗位部门确定。对于竞聘部门正副职岗位的人员，需提前征求区域公司/园林公司综合办纪检领导小组的意见：对于受到处分，且仍在影响期内的，不得参与高于现岗位的竞聘，但竞聘现同级岗位不受影响。

局其他二级单位报名竞聘的，其报名表应提交局人力资源部审核后，再进行资格预审。

如同一岗位竞聘报名人数过多，可经资格预审后报竞聘领导小组审核，确定不超过5人入围竞聘。如岗位无人竞聘，或者经过竞聘无人达到85分以上，或者没有获得提名的，不再进行第二轮竞聘，由组织直接选拔任用。如同一岗位竞聘报名人数只有一人，也需竞聘。

（三）竞聘陈述和答辩时间：竞聘部门正副职岗位陈述

时间6分钟，回答问题4分钟，回答两个问题；竞聘一般管理岗位陈述时间4分钟，回答问题2分钟，回答一个问题；由评委针对每一个岗位当场出题，竞聘者抽题作答。报名不同级别的同一岗位（由高级别岗位到低级别岗位）竞聘可只参加一次答辩，并增加1分钟竞聘陈述时间，抽取题目时加答1个问题，回答问题时间增加2分钟，评委需对两个岗位进行打分。其他情况均需参加两次答辩并按上述规定时间内要求完成。

（四）竞聘顺序：先部门正副职后一般管理岗位。一般管理岗位中，先经理助理、高级经理后其他岗位。同岗位竞聘者抽签决定竞聘顺序。

（五）竞聘打分

1.评委组成：由领导小组成员与公司领导班子与部门负责人担任评委。

2.竞聘评价：评委应综合竞聘人员的基本情况（如学历、工作年限、工作经历、持证情况、近年考评结果、工作业绩、评优评先、现场表现等），对竞聘人作出合适、基本合适、不合适三个等级的评价。每名评委对一个岗位只能作一个“合适”评价，如果认为没有合适人选，可不作“合适”评价。

3.竞聘完毕，由评委当场评价等级，由评分监督员和计分员换算得分并汇总。

（六）聘任

1.根据竞聘得分排名情况，经本单位领导班子集体研究确定上岗人员。上岗人员竞聘得分不应低于 85分。在条件相同的情况下，应当优先选择基层工作人员，加强机关和项目之间的人员交流。如岗位无人竞聘或者经过竞聘无人达到 85分以上，则由组织直接选拔任用。

2.涉及干部提任的，应履行相关干部提任程序。如干部提任程序未通过，则不予聘任。

3.要妥善安排好未上岗人员。原岗位人员未竞聘上岗的，可继续参与其他单位的竞聘，或由本单位结合其职业规划，合理安排工作；重点关注、关心原机关人员中的临近退休人员。连续两次安排工作，不服从安排的，按待岗处理。

五、竞聘安排

（一）湘中南区域公司

1.竞聘岗位：竞聘岗位共81个（含营销部扛指标拿薪酬编制岗10个），部门负责人11个，一般管理人员岗位70个；

2.报名截止时间：6月15日18:00

3.竞聘地点：中建大厦银座17-18楼会议室

4.竞聘时间： 待定

5.报名联系方式： 陈俊辉 0731-85695510；邮箱 514745394@qq.com

（二）湘西北区域公司

1.竞聘岗位：竞聘岗位共45个（含营销部扛指标拿薪酬编制岗6个），部门负责人10个，一般管理人员岗位35个；

2.报名截止时间：6月10日18:00

3.竞聘地点：湖南省常德市武陵区鼎沣国际财富广场中建信和地产湘西北区域公司16-17楼会议室

4.竞聘时间：6月13日-14日

5.报名联系方式： 陈青华 18711181350；邮箱 422501125@qq.com

（三）园林公司

1.竞聘岗位：竞聘岗位共42个（含营销部扛指标拿薪酬编制岗7个），部门负责人8个，一般管理人员岗位34个；

2.报名截止时间：6月12日18:00

3.竞聘地点：中建大厦银座18楼会议室

4.竞聘时间：待定

5.报名联系方式： 林雨 0731-84436978；邮箱 752188920@qq.com

六、其他规定

（一）为激励员工参加区域机关的竞聘，对积极报名又通过资格预审并参加区域机关竞聘的人员，综合办将统一登记备案，未来，一是在本单位岗位出现空缺时，上级相关部门应要求将其优先列为候选人；二是在职务、职级晋升，职称评审时，应优先安排；三是入选青苗人才和各级后备干部库时，应优先安排；四是在公司系统内调配时，应优先安排。

（二）员工竞聘可同时申报两个岗位，分第一志愿和第二志愿的顺序，如果员工两个志愿都获提名，以第一志愿为准。

（三）因疫情影响不能到现场参加竞聘的，可视频参加。

（四）竞聘由综合办具体负责组织。

（五）竞聘人员应如实提供本人学历、工作履历、业绩、考核、奖惩等信息，如有不实，一经发现，取消资格。

（六）竞聘上岗工作未结束前，各岗位人员应坚守岗位，认真履行职责。工作岗位有变动时，认真做好工作交接，确保工作平稳。

（七）已经竞聘上岗的，不得再参与其他单位岗位竞聘。

           湘中南机关全员竞聘附件1-3.zip

           湘西北区域机关全员竞聘附件1-3.rar

           园林公司机关全员竞聘附件1-3.zip