中建五局三公司市政分公司机关全员竞聘公告

根据《中建五局关于做好三级机关全员竞聘的指导意见》《中建五局三公司关于二级机构机关全员竞聘的指导意见》，现对市政分公司机关全员竞聘有关事项公告如下：

一、组织领导

成立分公司机关全员竞聘领导小组：

组长：王飞云

副组长：江升科

组员：分公司其他领导班子成员

领导小组的主要职责为：审核确定竞聘细则、审核竞聘人员资格、确定竞聘结果等。

二、竞聘岗位

竞聘岗位共43个（信息管理岗公司已统一组织竞聘，不再参与此次竞聘），其中机关部门负责人岗位11个，一般管理岗位32个。

竞聘的岗位名称、岗位级别、岗位职责概要、除基本任职资格条件以外的其他条件见附件1。

三、报名条件

中建五局自有员工及派遣员工，凡报名竞聘的人员具有与所竞聘岗位相适应的政治思想素质和职业道德修养，爱岗敬业，忠于职守，有强烈的事业心和责任感，有较强的组织纪律观念，且具备与竞聘岗位相适应的基本任职资格条件的，均可报名参加。

（一）竞聘分公司部门负责人岗位，原则上应具备以下基本条件：

1.工作年限和年龄要求：竞聘二级机构部门正副职的，原则上应分别具有8年、5年工作经验，年龄应分别在42 岁、40岁以下。竞聘前己在部门正副职岗位的，如竞聘同层级岗位，年龄可以放宽。离法定退休年龄不满2年的（截止时间为2020年6月30日），原则上不再参加部门正副职岗位竞聘。

2.履历要求：工程部、技术部（质量）、安全部、商务部部门正职，原则上要有1个三类及以上项目（项目规模分类以股份公司《项目管理手册》为准，建筑面积≧15万㎡或工程造价≧3亿元）的项目经理或项目执行经理工作履历。其他特殊情况的，需报公司审批。

3.学历和执业资格要求：2000年以前参加工作的，大专及以上学历；2000年以后参加工作的，本科及以上学历；或取得一级建造师等注册类证书；或中级以上职称。

（二）竞聘分公司机关一般管理岗位，原则上应具备以下基本条件：

1.学历要求：2000 年以前参加工作的，大专及以上学历或取得注册类证书，或中级职称；2000 年以后参加工作的，本科及以上学历或取得注册类证书，或中级职称。

2.年龄要求：离法定退休年龄不满1年的（截止时间为2020年6月30日），不再参加机关一般管理岗位竞聘，原则上由原部门协岗安排工作，不占部门编制；也可跨部门跨单位安排合适工作。

3.工作年限要求：最低工作年限2年（截止时间2020年6月30日）。特别优秀的，经分公司机关全员竞聘领导小组确定，年限可以适当放宽。

（三）为体现业务导向、精准激励，二级机构机关适当拉开部门之间收入差距。在机关效益奖分配时，向工程部、技术部、安全部、机电部、商务部倾斜。

五、竞聘组织

（一）个人报名

凡符合任职条件有意参加竞聘的员工，可填写《中建五局三公司市政分公司机关竞聘报名表》（见附件2），按填表要求填写（见附件3），每人可报名1-2个拟竞聘岗位，报名表及学历、奖项等相关证明文件以电子邮件发至分公司综合办。报名截止时间为2020年6月12日18:00，竞聘时间和地点另行通知。

（二）资格预审

由分公司综合办对照岗位任职要求和人员基本条件，对报名人员进行资格预审，选出参与竞聘人员，报竞聘领导小组审核。对于竞聘机关部门负责人岗位的人员，应提前征求纪检监督部门的意见；对于受到处分，且仍在影响期内的，不得参与高于现岗位的竞聘，但竞聘现同级岗位不受影响。

如同一岗位竞聘报名人数过多，经资格预审后报竞聘领导小组审核，确定不超过5人入围竞聘。如岗位无人竞聘，或者经过竞聘无人达到85分以上，或者没有获得提名的，由组织直接选拔任用。

（三）竞聘顺序

先部门经理后一般管理岗位。一般管理岗位中，先高级经理后其他岗位。同岗位竞聘者抽签决定竞聘顺序。

（四）竞聘陈述和问答

竞聘陈述内容包括但不限于：对竞聘岗位工作的重点和难点的认识，以往工作经历、经验和业绩概况，本人具备的专业知识、技术水平和业务能力，对竞聘岗位的工作目标和规划设想。其中竞聘部门负责人岗位的，还须对所竞聘的部门管理、线条工作进行规划。

竞聘部门负责人岗位陈述时间6分钟，回答问题4分钟，回答2个问题；竞聘一般管理岗位，陈述时间4分钟，回答问题2分钟，回答1个问题。由评委针对每一个岗位出题，竞聘者作答。严格控制时间，超时即终止陈述和答辩。竞聘两个岗位的，需分别陈述、答辩。

（五）竞聘打分

1.竞聘评价：同一岗位所有竞聘者陈述答辩完毕，评委综合竞聘人员的基本情况（如学历、工作年限、工作经历、持证情况、近年考评结果、工作业绩、评优评先、现场表现等），对竞聘人作出“合适”“基本合适”“不合适”三个等级的评价。

2.竞聘完毕，由评委当场评价等级，由评分监督员和计分员换算得分并汇总。

（六）聘任

1.根据竞聘得分排名情况，部门正副职由分公司分管领导提名，一般管理人员由部门正职提名，提名对象原则上应在前两名中产生，经分公司领导班子集体研究确定上岗人员。上岗人员竞聘得分不应低于85分。

2.涉及干部提任的，应履行相关干部提任程序。如干部提任程序未通过，则不予聘任。

六、其他规定

（一）员工竞聘可同时申报两个岗位，分第一志愿和第二志愿的顺序，如果员工两个志愿都获提名，以第一志愿为准。

（二）竞聘人员应如实提供本人学历、工作履历、业绩、考核、奖惩等信息，如有不实，一经发现，取消资格。

（三）原岗位人员未竞聘上岗的，由分公司合理安排工作。连续两次安排工作，不服从安排的，按待岗处理。

（四）竞聘上岗工作未结束前，现岗位人员应坚守岗位，认真履行职责。工作岗位有变动时，认真做好工作交接，确保工作平稳。

七、报名联系方式

分公司综合办：褚兴科，王洋 0731-85699105

部门正副职报名表（电子版和签字扫描件）及学历、奖项等相关证明文件请发至邮箱：746485017@qq.com

机关一般员工报名表（电子版和签字扫描件）及学历、奖项等相关证明文件请发至邮箱：wyang929292@163.com

  中建五局三公司市政分公司机关全员竞聘附件.rar